那些升职比较快的人，永远不会对上司或老板说这些话！...

那些升职比较快的人，为什么与我们工作能力一样？他升职而你不升职呢？职场经历总结：职场千变万化，万变不离其宗，你若懂得了怎么在职场中笑看风云，你一定是个在职场中能够如鱼得水的人，有时候脾气要是忍的，但是有些话是坚决不能说的！这些话请一定不要跟你的上司或老板说，说了有什么后果也许你现在不懂，以后就明白了也许就晚了！

永远都不要对上司老板说这些话：

第一个：这项目工作我一直就是这么做的，没有做错吧！

上司过问你的工作上的事情，对你不温不火的，也许上司目前对你的工作挑不出毛病，但是你就得小心应对了，赶紧想想自己的工作方式方法有什么能够改进的地方，但千万别嘀咕或是对上司直接开问：这项目工作我一直就是这么做的，没有做错吧！估计上司听到后，就直接给你打上墨守成规，不是进取不想创新的标签了，想想如果这样看待你，那机会还会给你吗？

第二个：这是某某的错，根本就不是我的错，与我毫无关系！

在职场中团队间一起工作学习，大家一起共同把这个项目做好的，出了事情，上司老板来追查责任了。你怕牵扯到自己，直接点名是某某的责任，与你毫无关系的话。说明白点事情原委还好，但是与你没有一点关系的话，可能吗？在职场中有些错你就得承担相应的责任，千万别把所有的责任都甩出去，你可以承担那份小部分的责任，但是一个团队项目开发是一荣俱荣一损俱损的事情，同样对于与你合作的同事也是一样的道理去对待！

第三个：你对某某上司说：这我可干不了!

上司既然给你安排一定量的工作，就是认为你有能力完成，这是对你的一种信任或是锻炼，即便你现在有事或者没有信心去做这工作。你可以稍微拖拖在做。或者是去承担那部分能够帮助到这份工作的事，在职场中上司或老板最厌恶讨厌说：“这我可干不了”的人！

第四个：对上司或老板说：你这事处理的不公平！

在职场中，想要公平可言，这都是面对普遍大众者的，哪有什么公平可言！除了法律规定的能够做到公平之外，请你别再幻想职场是公平的！公平的处理方式是靠你自己用能力去争取的！

第五个：这额外的工作不应该是我做的！

职场工作，老板让你做一些额外的工作时，千万别与上司或老板据理力争，说这不再在你的职责范围之内，交代你的事情能完成就得及时去完成！也许这是老板对你有什么新的规划也是说不定的，别一直守着自己的一亩三分地，不做任何的改变！