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提示：公务员内参——无内涵，不参阅！ 处于什么样的位置，不完全取决于别人 在任何单位，位子和尊重从来都不是别人给的，而是自己挣的。也许上级没有马上看到你，也许你没有在合适的位置上，如果持之以恒，早晚会被发现。有的人像草，发芽早，但枯萎得也早；有的人像树，发芽晚，但却根深叶茂持久常青。 快乐的工作，你会比别人多70%的幸福 对于我们的一生来说，工作占据了生活的大部分时间，除了睡觉我们有 70%的时间是醒着的，如果你在这段工作时间内感受不到幸福，你自己可以算算，这辈子你还剩下几天能够幸福的？做不快乐的工作是在谋杀生命，但如果你的工作让你觉得快乐，充满热情，你的人生就会比别人多了70%的幸福。 什么是自己既喜欢又擅长的工作呢？ 即便是钱很少甚至没有赚钱你也心甘情愿去做的工作，就像很多人去钓鱼，你不给他钱他也愿意去，或者是在你的业余时间里，即便不给你钱你还特别愿意做的，这就是你喜欢又擅长的事情。 真正的铁饭碗，应该是到哪儿都有饭吃 在职场上，我们最重要的任务就是把自己打造成一个“铁饭碗”，而不是向外界寻求，记住，外界唯一不变的法则就是变化，在自己没有充分准备的情况下，外界的变化，有时是惨痛的教训。真正的铁饭碗不是靠别人、靠环境、靠外界，真正的铁饭碗是自身拥有的技能和态度，到哪儿都能开始，到哪儿都能有饭吃，而且一生都摔不破。 学会“管理”你的上级 第一，在工作中要做到不抱怨，不说闲话，更不要在背后说领导、说公司的是非。 第二，对于领导交代的工作任务要不对抗、不拖延，认真配合、积极努力地完成。不管你多么不喜欢这个领导，要明白你永远不是为你的领导去做工作，而是为自己积攒能力、经验、人脉这个道理。 第三，就是除了能出色完成领导分配给你的工作外，还能完成Ta期望的超出你的工作范围的事情。你不仅要替Ta去着想，还要在他的前面帮他分忧。 不要为了获得人脉而建立人脉 很多人都说，能力高不如关系好，你要没关系什么事也干不成，你要有关系什么都行。《三国演义》中刘备的儿子阿斗，人人都说他是“扶不起的阿斗”，他有关系吧，我们为什么还说是“扶不起的阿斗”？说自己没有后台、没有关系，很可能是你内心不确定自己是不是“扶不起的阿斗”，很多人有了关系也是“扶不起的阿斗”。所以你说你没有关系，其实是你不敢承认自己无能的一种借口而已。 什么是真正的人脉？该如何建立？ 所谓人脉，是你能够为别人提供帮助，或者别人因为喜欢你的品质，愿意和你在一起，否则最多算是熟人。那么我们应该从哪里开始建立关系，怎么建立呢？从你周围的关系开始，从你的同事、领导开始，使得跟你一块儿工作的同事感到有你真好，使你的上级觉得你很棒，使你上级的领导觉得“我们不能让Ta走”，认为你走了对他们来说是个损失，这才是你努力的方向。 按自己的意愿去打造属于自己的坚固的舞台 你应该感到庆幸的是：你幸好没有关系和后台，因为它们终究是不牢固的，而像一张白纸的你，可以不用背负他人的期待，按自己的意愿去打造属于自己的坚固的舞台，在这个过程中绽放你独一无二的天赋。 什么才是真正的人才？ 许多人对人才有一个错误的理解，认为从重点大学毕业，非常聪明，专业上造诣非常深，懂得非常多，学识很高，学位很高，有许多经验，就是人才了。具备这些当然很好，但充其量也不过是基本材质而已，算不上是人才。是不是人才关键在于：你能为所在的企业做什么贡献。最重要的是，是一个诚信的人。能够与周围的人和谐相处，能够把自己和他人的能力发挥出来，为所在团体积极做贡献，这才叫人才。 （公务员内参图文整合，文章授权转自：海蓝博士（ID:微信号：hailanboshi）公众号，节选自海蓝博士新书：《不完美，才美》） |
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