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一个在公司做了四年的老员工突然提出离职，老板非常的诧异，熟不知这位员工的离职都是老板工作中日常中这些不起眼的事情造成的。 一、要求员工工作积极，随时加班。 这种情况在小公司发生的比较多，小公司就几个员工，有业务的时候就特别忙，老板总是希望员工能够加班，还不给加班费，美其名曰“给员工锻炼的机会”。一周一休一天，还不容易和朋友约个会什么的，老板电话打来“XX啊，你来公司以下，有点事情要做，非常紧急，快点啊”，话才说完立马挂了，不给员工说话的机会。 二、老板总是画饼，从不兑现。 小城刚毕业就进了这家公司，到现在已经四个年头了，每个月的业任务都是挺重的，一个月到头基本上都在忙，到了月底老板只给薄薄的一点工资，还总是画饼“你跟着我好好干，你别看现在工资不高，等咱们公司发展好了，你就是元老级的人物了”。公司一天天的壮大，老板也买了第三套房子了，而小城跟老板提涨工资的事情，老板经常会说这句话“你们年轻人太浮躁了，我当初自己开公司的时候，一分工资都没有不是也熬了过来，才有现在的成就，只要你努力干，工资一定会加的。” 三、吃饭聚会AA。 每个月都有一次聚餐，但是老板比较奇葩，每次聚餐都要员工AA制，导致员工到了聚餐就各找借口， 要不是推脱不了，真的一次也不想去。遇到这样小气的老板，员工真的饱受其苦。 碰到这样的老板真是员工的大不幸，为了每年节约一点成本，用尽了招数，让员工饱受其害，选择工作的时候一定要擦亮双眼，应聘的时候和老员工多聊聊，了解情况。如果不幸进了这种公司，别犹豫，尽早辞职才是王道。 |
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