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事业单位在最近这一两年可以说是动作频频啊；首先医院和高校去编制，改合同聘用制；紧接着就是事业单位技术人员可以离岗创业，岗位保留三年；再接着又会有什么大的动作，还是未知数。相信在这样的大环境下，许多考事业单位的同学想啦又想，纠结自己要不要一拼，自己原来考事业单位，可能就是奔着事业编的各种福利去的，没有编制，福利待遇能得到保障？今天小编将一一给大家解答一下！ 事业单位改革对象是医院和高校，其他事业单位暂时还没有涉及，因而暂时还不用担心事业编的问题。不过即便事业编没有啦，原本事业编内的员工，由国家拨款，维持原有的福利待遇，因而不用担心。新同事就没有这样的待遇啦，按新的文件办事。 根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指示，按照事业单位分类改革的思路，中央明确要求承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位5年内基本完成改革。而作为改革后事业单位的主体，公益服务事业单位在这5年内的任务，是在人事管理、收入分配、社会保险，管办分离等方面“打基础”。在过渡期内，已被认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位继续使用事业编制，但只减不增。 编制只减不增，真的是一件坏事？其实编制问题一直以前都是存在非常大的争议，一直也没有一个满意的解决方法。如果有能力的，我相信他们是不会在意有编制或是没有编制，他们的福利待遇是通过自己的努力获取，而不是因为编制。对于一些技术人员来说，没有编制，他们更加灵活自由，受限制条件减少，更能促使他们努力工作，实现自己的理想目标。 世界在变，唯有跟随社会发展的步伐才能不被社会抛弃，因而在面临改革，自己没有能力去改变得时候，何不改变自己，让自己去适应这变化的社会环境。想考事业单位的小伙伴不要犹豫，勇敢迈出你们的步伐，中公小哥为您加油！！！ |
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