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医院和高校接受事业单位改革之后，没有啦编制，会导致医生和教师大量离职？那么有编制和没有编制的主要区别在哪里？取缔编制，医生和老师就真的就没有保障？下面就跟随小编的步伐，一起去了解了解！ 事业编制是什么？事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 没有编制的编外工作人员，福利待遇如何？没有编制的员工的员工，工资和各方面的福利待遇都是来自本单位，往往也享受不到国家给予事业编的各种待遇，因而没有编制的编外人员，工资待遇差别就凸显啦！一个是国家拨款，一个是自己单位，您说哪个会更好？自然不言而喻！ 2016年事业单位改革，对象为医院和高校，取缔医生和教师的编制，改为合同聘用制，一时间在医院和高校圈里议论纷纷，都担心自己以前享受的福利待遇从此就没有啦，自己的“铁饭碗”没啦，什么都要靠自己的能力去获取，以能力论英雄。想必国家也是想到这问题，设5年过渡期，逐步取缔，循序渐进；事业编的同事，虽然没有编制，但原本有的福利待遇一样不少，由国家拨款，补贴他们。 小编我觉得不管怎么改革，班还得上，工还得开，从另外一个角度考虑，因为医生和老师工作的特殊性，想转行，谈何容易！所以我觉得不会引起大量辞职的现象。想考事业单位的小伙伴也不要有过多的忧虑，社会前进，首先得改革，希望改革之后会越来越好吧！ |
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前段时间不是出台一个政策嘛，鼓励事业单位技术人员离岗创业，不管成败如何，三年内有工资，岗位保留，可谓进可攻退可守。换一个角度去考虑，是不是在编制改革之后，又抛糖，稳定人心呢！
