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许多大学生在毕业之后，会考虑进入到事业单位。近年来，事业单位一直在逐步改革的进程中，未来3年，教育、医疗、文化等各领域的事业单位都将发生不小的变化，对事业编制人员的影响不小。事业单位改革，未来3年将发生这些变化！教师和医生待遇将提高 事业单位改革，未来3年将发生这些变化！对教师和医生影响不小 1.部分单位将取消编制 第一个发生的变化就是编制变化，以前大家都认为事业单位有编制比较稳定，事业单位改革将会取消部分编制，但大家也不用担心。编制取消后，应聘者与应聘单位会签订聘用合同，这和企业的劳动合同还是有区别，因此，不用担心工资会降低的问题，相反，有些单位在取消编制后工资可能还会相应上涨，如果想考事业单位的考生。可以放心报考。 2.工资定期上涨 想必大家在就业时最关心的就是薪资问题了，在今年事业单位改革里，明确提出了要提高基本工资在总工资中的占比，同时，这也是下一个五年计划的目标。此外，绩效工资制度也将开始实行，将定期对工资进行上调。 3.医务人员工资提高 现在，以提高医务人员工资为目的的改革，已经在公立医院开始实施。建立动态的调整机制，稳步提高医务人员的基本工资，从而调动他们的从业积极性。医生是一个比较神圣的职业，他们为社会做出的贡献，也应该提高他们的工资。 4.教师工资将与公务员工资持平 这是我国教育部在提高教师工资待遇里明确提出的。教师和医生这个职业一样，都是为社会做贡献，教师是为我国培育优良接班人的神圣职业。在我国的一些地区，教师的基本工资在2000左右，还不足以维持基本生活。换句话说，教师的工资与他们的付出不成正比，为促进教师全身心投入到自己的工作中，教育部也提出改革，要将教师的工资与公务员工资持平。这一改革的提出也有一段时间，但在一些乡村地区实施的还不够好。 5.对职称制度更公平，淡化论文和学历的要求 为进一步科学公平的评价专业技术型人才，在评定职称的时候，将淡化对学历和论文数量的要求，目的是让专业技术型人才把更多的时间和精力放在研究上。因此，对偏远地区的技术型人才，淡化对论文的要求；对一些实践操作性强的研究人员，可不作对论文的要求；对于在偏远地区以及在基层地区工作的人员，如果对外语要求不高，在评职称时，可以不将外语能力计入。 6.事业单位职工可兼职和挂职 我国新更改的政策对事业单位人员要求可以兼职或者是挂职。比如，单位会鼓励有能力的技术人员进行创业，对于所取得的成就，在将来的岗位应聘，职称评比上都有一定的的优势。支持和鼓励事业单位人员创业创新，并在3年内保留编制，这对于很多想辞掉编制工作却又害怕缺乏竞争力的职工来说，是一项兜底的利好政策。 |
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