|
导读：大家都知道马云并不是很喜欢职业经理人，他比较喜欢的儒道的管理。那么在他眼里什么样的管理者才算是一个优秀的管理者呢？一个优秀的领导对于任何人来说都是非常重要的，遇到好的领导你会成长迅速，遇到坑人的领导，害你一生都是不夸张的，那么什么样的才是好领导呢？我们来看看他们都有的五个品质。 一、奖罚分明 这个方法很普遍，从小听到大，这一原则是一个优秀团队必备，这个法则维持着这个团队的风气，只有将奖和罚做到透明，营造一个比较公平的工作环境，这个团队才能够减少内部的勾心斗角，发挥出应有的价值。 二、知人善任
三、恩威并重 作为一个领导你要有威严，这个威严并不是你的权利，而是你的能力，你需要用你的能力告诉下属，在工作上听你的是没错的，让你的下属相信你，当然适当的也可以吹吹牛逼，让别人觉得你很厉害，威严就一定有了。恩就是关键时刻能够帮助下属等等。 四、指路明灯 一个优秀的领导一定是可以帮助与员工成长的，大家去公司无非是为了钱和成长，工资是公司发的，但是成长基本都是领导给的，作为领导要运用自己的经验帮助员工成长。记住作为领导你能够帮助多少人成长，你就能够领导多少人的团队。 五、懂得隐藏 韩非子说过一句话“道在不可见，用在不可知。作为领导一定要明白即便走的再近有些话也是不可以说的，毕竟领导都是需要有自己的套路的，不然你怎么能够管人呢？ 总结：领导套路多是大家的共识，但是有些好的领导确实能够在你的人生之路上帮你，关键就在于你能不能找到这样的领导呢？ |
|
|
