4月24日消息,据微博多名博主透露,4月上旬,浙江广电对内部进行了人事调动:
此外,
从爆料可以看出,原浙江卫视战略发展中心主任俞杭英的离职已成事实。 随后,《综艺报》第一时间联系到原浙江卫视节目中心主任周冬梅,其确认此次人事调动,表示人事调整上午刚刚宣布。 此番浙江广电人事调整,预计将于六月份结束。据微博电视评论人@传媒江湖事表示,此次调整影响最大的是,《梦想的声音》或许要换人做了,战略发展中心的节目方向可能要从“跑男式”的户外真人秀调整方向了。 据了解,俞杭英的离职或许只是浙江广电人事调整的次要诱因。与2016年省级卫视前三名焦灼的局面完全相反,2017年的一季度湖南卫视强势回归,收视率表现可谓一骑绝尘,将后面的竞争者甩开了一个身位。尤其是在晚间时段,芒果台的领先优势更为明显。 2015年,浙江广电集团提出了浙江卫视的品牌战略体系“美丽(立)富强”(即新闻立起来,人文美起来,电视剧富起来,综艺强起来),深度布局“中国蓝”。 此后,浙江卫视深耕细作,以“文化+电视”创新发展的实验模式,推动文化与电视的深度融合。革新固有的节目体系,“以精英的实力创造大众文化”,缔造了一系列现象级、品质型节目,在引导力、传播力和品牌力等维度颇有建树。 面对日益细化的综艺节目市场,浙江卫视在做好标杆综艺的同时,也在不断自主研发综艺类型,不断推出“多类型”的综艺,基本形成了棚内综艺、户外综艺、体育竞技、社会公益、创业创新等多类型、多样化综艺节目,满足不同受众群体的收视需求。 浙江广电团队有着很强的潜力正如,浙江卫视总监王俊所说:浙江卫视的团队讲求一种“悟·空”的状态。是这个团队的自我修行,使我们不断悟到电视竞争,尤其是节目竞争的“道”,并借以保持优势不断地领悟观众、领悟团队、领悟品牌、领悟市场,并一直保持空灵的心态。 浙江卫视有位领导也曾这样说过,“我们共同的那些志山行水,那些使命担当,那些攻城拔寨,那些豁然开朗,犹如一部部精彩大片,酣畅淋漓,真让人心潮起伏、难以忘怀”。 期待浙江广电新一轮人事调整后,能够为中国电视的持续发展贡献更多的动能。 pro.eye.kuyun.com 酷云EYE Pro跨界传媒大数据平台 上万种商品和品牌消费指标 百个维度用户肖像指标 全网用户搜索及社交数据 酷云TV Ad电视精准广告 高ROI,卫视独家资源,效果可监测 |
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