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在职场中，有各种职场人士，而提升骨干的就那么区区几个，那么到底老板最看好那样的员工呢？ 1、自主性 自主建立在有主见，能独立开展并完成一项工作，包括工作中的方法、程序、时间、地点以及付出的努力等。这类自主性的员工独立性强，完成工作效率高，不需要领导的监督，拥有这样素质的员工很难得。 有自主性员工出发点为个人动机，更容易在企业中获得满足感以及存在感，给周围同事树立榜样的同时，还能形成良好的工作氛围，这类员工是老板非常看重的，并且也是个人成 功重要的一项保证。 2、高效工作 工作效率高，是我们所有职场人士的所求，也是老板对于员工方面的期待以及要求。这类员工做事有自己的方法、思路，能更快的完成工作，为公司创造更高的价值。效率也是衡量员工的一个基准点 高效的工作是向公司证明自己的能力，为公司做出贡献，把成本降低，可以完成更多的工作，相反，如果你效率 低了，那就要充分去重视了。 3、雄心壮志 有这类思想的员工，属于有长远想法的员工，会通过自身不断努力去完成各种挑战，永远充满正能量。一个有理想发展型公司，需要一群有想法和挑战的员工来推动，只有这样才能不断进取，公司才能发展壮大。 4、学会感恩 老板和员虽然是合作共赢的关系，当得到老板的认可、表扬、反馈，我们要学会感谢，感谢老板给我们在工作中的机会以及赏识。 当你学会感恩，也做出的行动，老板也会看在眼里，老板也会感谢你所做的贡献。 成 功人士说过：是一颗感恩的心改变了他的人生。 |
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