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职场:老板最看好的得力干将,你占第几类?

2017-04-27  好文章净...

职场中,有各种职场人士,而提升骨干的就那么区区几个,那么到底老板最看好那样的员工呢?

1、自主性

自主建立在有主见,能独立开展并完成一项工作,包括工作中的方法、程序、时间、地点以及付出的努力等。这类自主性的员工独立性强,完成工作效率高,不需要领导的监督,拥有这样素质的员工很难得。

有自主性员工出发点为个人动机,更容易在企业中获得满足感以及存在感,给周围同事树立榜样的同时,还能形成良好的工作氛围,这类员工是老板非常看重的,并且也是个人成 功重要的一项保证。

2、高效工作

工作效率高,是我们所有职场人士的所求,也是老板对于员工方面的期待以及要求。这类员工做事有自己的方法、思路,能更快的完成工作,为公司创造更高的价值。效率也是衡量员工的一个基准点

高效的工作是向公司证明自己的能力,为公司做出贡献,把成本降低,可以完成更多的工作,相反,如果你效率 低了,那就要充分去重视了。

3、雄心壮志

有这类思想的员工,属于有长远想法的员工,会通过自身不断努力去完成各种挑战,永远充满正能量。一个有理想发展型公司,需要一群有想法和挑战的员工来推动,只有这样才能不断进取,公司才能发展壮大。

4、学会感恩

老板和员虽然是合作共赢的关系,当得到老板的认可、表扬、反馈,我们要学会感谢,感谢老板给我们在工作中的机会以及赏识。

当你学会感恩,也做出的行动,老板也会看在眼里,老板也会感谢你所做的贡献。

成 功人士说过:是一颗感恩的心改变了他的人生。

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