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史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到的七个习惯，也可以算作思维方法： 第一，积极主动，遇到问题不回避不退缩，积极主动解决问题的思维逻辑，能够让问题得到正面快速的解决； 第二，以终为始，确定自己做一件事的使命和最终目的是什么，所有的计划行动都是为了最后的目标达成，愿景实现； 第三，要事第一，这个时代信息碎片化，时间碎片化，我们的工作生活随时被纷乱复杂的信息干扰着，需要对自我的时间精力进行管理，分配出足够的时间放在最重要的事情上，才是高效生活的正确打开方式。也是高薪职场人士共用的处事逻辑； 第四，双赢思维，这一种思维体现的是人际交往的原则。利人利己，懂得双赢，能够更好的处理职场关系，为自己赢得良好的口碑和个人品牌，高薪自然不是问题； 第五，知己解彼，了解自己的个性，了解对方的需求，懂得换位思考，能够很好的处理人与人之间的交流，将心比心，拥有高情商智慧的人，必然是高薪人士； 第六，统合综效，全体大于部分之和，敞开胸怀，博采众长，懂得协作变通； 第七，不断更新，保持学习能力，平衡的自我更新，人生最值得投资的就是投资自己磨砺自己。具备良好的思考、学习、创作与思维能力，才能立于不败之地。 除了这七个方面之外，高薪人士大多拥有高瞻远瞩的战略思维，宽阔的胸怀，持续的工作激情和死磕精神，能够长时间专注于自己的目标直到实现。对于我们而言，学习他们的优势，不断缩小差距，向优秀的人靠近，是我们职场的长期必修课，让我们一起加油吧～ |
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