劳动者冒名工作14年，劳动关系能否确认？丨劳动法实务问题交流征答009

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劳动法实务问题交流与问答第 7 期

提问读友 兔子（青岛市某区仲裁员）

大家好，最近在审理案件过程中遇到一个问题，害的我五一都没休息好，很头疼，求解惑。希望同仁指点指点，若回答满意我会发大红包哦！

我的有奖征答问题是：

劳动者李某要求确认2002年-2016年劳动关系，单位辞退经济补偿金。审理过程我发现，申请人李某系持张某身份证入职（入职身份证系真实证一代，照片为李某，但信息为张某），单位称解除与“张某”劳动合同的原因系其去投诉要求改社会保险名字，因为单位一直以张某的名字做的用工手续，缴纳社会保险，申请人投诉单位才发现不是李逵是李鬼，因此以个人欺诈解除劳动合同。这个案子可以认定劳动关系吗？ 最好告诉我各地有没有类似案例，谢谢了！

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