HR如何确保绩效考核的公正客观？ | HRBar微课

有些领导护犊子，给自己下属打分明显偏高，

有些领导要求严，打分偏低，反倒让下属吃亏，

有些领导就是老好人，谁也不得罪，打分基本一样，

HR明明知道，却又没有什么好办法，除了强制分布，貌似也没有好办法。

那到底怎么做才能确保考核的公正客观，HR又应该如何发挥自己的作用？

下周三（5.10）Open老师和大家聊聊这个话题。

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⊙  微课主题：如何确保绩效考核的公正客观？