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答得喵学院助力你充实每一天，大家别忘了订阅我们哦~动动手指，点击上方的订阅键就可以订阅哦~爱你们（づ￣3￣）づ╭?～ 在职场上生存，并不只是提升自己的业务水平就行，想要在复杂的职场站稳脚跟，你必须了解职场上的明规则与潜规则。今天我们就来谈一谈职场上通用的一些潜规则。 一，跳槽是最好的升职以及失业方案 我相信几乎所有人选择跳槽的原因中，都会有对当前待遇不满这一条。跳槽肯定也多多少少是为了升职或者说涨薪。 而跳槽也是风险十足的事，一旦选择不慎，可能满盘皆输。 所以最稳妥的跳槽方法是先干着当前的工作的同时，去物色下一家，当你能够确定有下家了，再从现在的公司辞职。 同时跳槽对象的选择，最好是和你当前的工作有所联系，但是又能有新的突破和挑战为最佳，这样的跳槽才容易让你获得高薪。 二，对于领导的话要不完全相信我不带任何恶意的揣测，也可以肯定地告诉你，现在职场上99%的领导，都多多少少会有“画大饼”的做法。区别只是这个饼大还是小。 而面对领导给你画的饼，你应该理性对待，而不是一下子热血上头，就“一辈子跟您干了！” 俗话说得好，被骗一次，是别人坏，被骗三次，那是你傻。 三，向上级汇报的学问一般来说，领导们，尤其是大公司的领导们，是不怎么在你汇不汇报这方面上心的。因为他们自己整天都忙的要死，恨不得交给你工作之后就可以撒手不管。 所以你在进行汇报时，最好是把所有工作全部完成，规规整整地通过邮件或者报告的形式统一上报，为你的领导省事儿的同时，也能给自己留下一个好印象。 当然，这一条也不绝对，如果你了解你的领导后，发现他是一个事无巨细都要自己过手的人，那你还是勤汇报、多交流的好。 四，刻意的讨好就是讨嫌讨好他人这种事要不要做？ 要，但是要讲究一个度。 过分地讨好，只会让他人在心里给你贴上“做作”的标签，而没有人会喜欢一个做作的人的。 最好的拉近关系的方式是什么？ 我推荐一个，你请对方帮你一个忙，然后一定要回报对方，但是每次你的回报都要比对方帮你的忙分量重一点，这样一来二去，自然两个人就熟悉起来了。 五，不受委屈那就不叫职场。这个世界上就不存在不受委屈的职场，除非你是个神经大条的人，明明已经受委屈了但是自己却没发现。 对于职场新人来说看，相信听到的最多的教诲就是要“培养抗压能力”，什么叫抗压能力，要我说那就是“忘事儿快”，没批评了，被挤兑了，还没哭出来呢，直接就抛之脑后了，全情投入到下一阶段的工作中去。 你怨天尤人，别人可能看你反应这么大反而越发来坑你。 你要是一副无所谓模样，认真做事总会收获大家的认可。 六，抢风头这个事要看情况在职场上，你就一定会与人进行社交活动，也一定会和领导进行人际交往。咱们中国社会本质上就是个人情社会，这一点短期内无法改变，所以你就只能去适应它。 在咱们现在的社会共识里，抢风头这种事多半是不好的。除非有的领导思想可能比较开放、先进，他们很喜欢自己的下属来抢风头，觉得下属这样挣表现，其实是给自己挣面子。 在一般情况下，最好不要太锋芒毕露，这一条是表现在每个方面的。比如说领导带着你们团队一起聚餐，谈到一些话题，领导开口谈了几句，你一听是自己了解的领域，直接抢过话头去侃侃而谈半个小时，你还觉得是自己在炒热气氛，其实领导心里特不好受。 七，选公司不如选领导很多人觉得选一个公司是最重要的，其实错了，重要的是选对领导。 一家大公司，但你进去之后跟的是一个坏领导。 一家小公司，但是公司老板非常能干。 这两种情况你选择去哪？反正我肯定选后者。 那怎么来看一个领导是好是坏，我觉得用马云的话来说就很合适：有眼光、有胸怀、有实力。 找一个有本事的领导，珍惜人家对你的指导，然后加以实践，往往比你自己闭门造车学习进步来得快。 你的领导是什么样的人，很大因素上决定了你的成长进步和发展空间。 我们答得喵的新书已经上线，目前火热预售中，职场达人怎能不熟练使用PPT？快快关注吧~ 答得喵学院 微软办公软件国际认证（简称MOS认证）战略合作伙伴 若是手机阅读，请点击右下角的这个箭头 并在弹出的菜单中选择分享哦~ 若您是电脑阅读，喜欢这篇文章，就请转发吧~在左侧分享处选择想要分享的平台就可以啦~ |
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