五一刚过，税务稽查风暴席卷全国，“个税”也要查！

2017年才过去一个季度，税务稽查已经开始第二轮了，种种迹象表明，2017年是名副其实的税务严打年。2016年的营改增和金税三期上线以后，注定了今年的税务稽查必定是与众不同，主要是因为两大系统上线了以后，实现了数据整合，理论上就可以实现“想查谁就查谁！”

今天，我们来聊聊本次稽查的重点之一：个人所得税。

个税也要开查了！

大数据比对，分分钟查出大问题

这次依旧是根据金税三期和发票管理系统的大数据，通过国地税合作、各部门协同调查，做到边督边改，目的还是不给偷税漏税留任何可乘之机！在个人所得税征管日趋严格的大环境下，金税三期系统将针对企业和个人建立大数据网络，为下一步个税改革提供强大的数据支持与技术平台。

个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，属于地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一。 

“五证合一”后，

如果你公司还在虚列人员工资费用，

请收手！

所谓“五证合一”主要是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证的合一，五大政府部门实现数据共享。

五证合一后，个税全员全额申报，每一个人的工资对应你的身份证号码，对应你的社保缴纳情况，企业工资薪酬体系一目了然，再想虚报，恐怕不容易了。 

比如，某公司申报个人所得税时的工资为3500元，但缴纳社会保险却按当地最低缴费基数（比如2000元）计算，税务和社保共享数据后，两者相互矛盾，哪个为准？尤其是有些地方社保委托税务局征收。

五一之后，

会计再想在工资上做手脚风险很大！

五一过后，随着第二轮“税务稽查”全面展开，你的所有收入全部都在税务监控之下！

如此一来，想逃个税将变成不可能，也方便税收保全直接冻结你所有的银行卡。当然，对于在现金工资上做文章进行偷税漏税的企业来说，以后要想通过这个漏洞“避税”“节税”也将是不可能的了。

1.以后将全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享信息并比对。

2.工资表上的每一个人员，需要向地税上传姓名及身份证号码，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税。

3.确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。

4.全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。

5.工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体；而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系。

6.逐渐建立个人收入和财产信息系统，在确保信息安全和规范利用的前提下，多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法，提升居民收入信息监测水平。

7.以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的，将很容易预警出来，这是因为12月1日个人所得税新的管理系统在各地普遍应用，该系统包括税务端和企业端。其中，税务端有“两处以上收入”模块，在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理；

8.税务对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍罚款。

9.工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。

10.下一步逐渐建立促进诚信纳税机制，个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税，否则影响纳税信用，从而影响消费、融资授信等。

税务稽查的风暴已然来临，起来吧，苦逼的财务人员，不愿做老板和税务部门夹心饼干的我们，一定要拿起保护自己的武器，绝不一意孤行！

来源：企点点、小艾财税俱乐部