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相信很多人都会疑惑为什么知道哪么多却仍然过不好这一生？为什么通过大量的学习却依然不能提升自己的竞争力？是努力不够？抑或运气不够好？还是福报不够？ 都不是！！ 是因为你没有做到学以致用，把所学到的东西落实到实际行动中，也就是没有做到“知行合一”！那么问题来了，怎样才能实现知行合一，成为生活中的真正赢家呢？ 知行合一包括两方面的意思，一是 知中有行，行中有知；另一个是以知为行，知决定行。知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成，但这不是今天我们要阐述的东西，我想表达的是掌握如何做（How）比知道应该做什么（What）更重要！ 为什么知道却做不到？阻碍从知道到做到的原因有哪些？ 1、原因一，信息超载 人们会习惯性地不断获取新事物，而并不将其付诸于实践，从而导致信息超载。这是因为人的心理会认为获取新事物要比应用已有的知识有趣得多。但事实上，重复阅读或者练习过去已经学到的知识带来的价值远比前者大。 事实证明，通过间隔性重复彻底读透少量资讯对人心理产生的影响，要远超过泛读20本书所产生的影响。。。 解决方法： 专注、重复！ 2、原因二、消极过滤 大脑学习知识的时候有个消极过滤系统，用消极心态建立防御机制，在无形中阻碍了学习新知识的热情和态度。 解决方法：站在别人的角度思考，重复思考其观点的价值所有。 先积极认可一个新观点、新方法的可行之处，再提出进一步的建议，最后再抛出可能存在的危险。在发现其中的正确之处时，告诉自己“我听到的这个观点、看到的这个信息肯定是有价值的。”，同时迫使自己找出别人观点的价值所在。 3、原因三、缺少跟进 很多人在接触事物后，没有制订一个跟进计划，结果是很快就恢复旧习惯而没有任何行动和改变。 多数人认为采取一个行动重要的是掌握新的知识。所以人们宁愿花很多的时间去学习新事物，愿意花一点时间去跟进之后对知识的应用。 解决方法：设置一个有效机制去更新新的知识。按照“新知识”的指引告诉自己怎么做，然后在做的过程中给出相应反馈机制，做的好继续，做的不好改进。 从知道到做到的三个步骤（打开方式） 第一步，改变认知，知识层面的转化； 第二步，改变态度，积极思维的转化； 第三步，改变行为，有效的跟进系统。 每一个步骤都花时间重复、重复、重复。。。直至真正的知行合一！ 然后你懂的！！！ |
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