2017规定：离职写这些原因讨不到薪资的

有些离职原因能要到补偿金的，那么哪些离职是不能讨要薪资的呢？对于一些即将离职的朋友们来说，今天的内容可要看好哦！

图源网络

以下情况不能获得补偿金

• 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害。
  

• 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。

• 劳动者存在欺诈、胁迫、行为导致劳动合同无效。

• 劳动者严重违反用人公司的规章制度。

• 自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同。

• 固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。

图源网络

另外以下原因离职是不得获得赔偿金的哦！

• 劳动者以“个人原因”等理由申请离职的情况，并在此后以用人单位欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金。是不会得到法院的支持。