www.thingok.com 为什么招聘难？原因有很多，不能简单的去说就是薪资给不到位，发展前景未知，办公地点太远、没有社保公积金等等，这样永远都解决不了问题。招聘是分好几个环节的，从筛选简历，邀约面试，面试，入职，试用期，这些都是招聘涉及到的过程，只要有一个环节有问题，都会导致招聘难，而我们需要具体去分析到底是哪个环节出现了问题，然后从根本上解决，不然你永远都会面临招聘难的问题。 www..thingok.com 最近我们秦皇岛的一个客户就遇到了招聘难的事，客户刘先生在当地开了一个饭馆，做了两年了，生意还不错，现在想通过互联网的方式宣传宣传他的饭馆，扩大经营，所以想做个微信号，但是他自己又不懂，于是在58免费发了一个岗位，招微信运营，但是效果不佳，发了半个月几乎没人理，有人来面试，但是嫌他不是正规的公司，只是一个小饭馆，他自己也不想为了一个人，花好几千在智联、前程上招一个人。 www.thingok.com 机缘巧合下，在一次周末户外活动中知道了我们，知道我们有一项服务就是为企业提供人才解决方案的，了解情况后，我们的建议是这个可以直接外包来做，但是普通的代运营公司，花费也很贵，还不一定有效果，而且他们更多是帮你写软文投放他们已有的渠道去走流量，说的是没效果就退钱，但是投进去的时间成本怎么算？ 最后我们的建议是可以交给我们的在校大学生创业团队来做，大学生，首先素质很不错，第二能力这块也有专门的老师指导，第三，还是团队协作。费用这块也不用担心。比每月招个人来做更靠谱，管理成本都省了，我们还会派专业人员进行项目的跟踪指导，保证结果。 www.thingok.com 谈了几次后，刘先生决定和我们合作，目前合作还在进行中，效果也是显著，不用再担心招聘难的问题了，不仅省去了人工成本，还提高了管理效率，结果还有保证。 很多创业初期的企业其实都会遇到招聘难的问题，但是其实很多招聘本身其实没有必要一定是自己内部去招聘，任务整包出去，反而会有意想不到的效果。 www.thingok.com 我们和国内的多所高校都在校企合作，为的就是解决企业的面临的一些问题，包括招聘难，招的大学生和社会脱节等问题，目前新合作的秦皇岛外院，也取得了最新的成果，5月10日外院院长与我们秦皇岛当地负责人正式签约。此次签约也为接下来的深入合作打下了基础。 文：Candy 若您有以下需求，可以与我们交流，点击我们头条号下方菜单，查看底部联系方式即可。 1、互联网项目服务：包括项目辅导、网站、微信、APP开发等； 2、互联网人才服务：人才招聘、人力资源体系优化； 3、运营咨询：建立适应互联网需要的运营体系； 4、管理咨询：指导个人创业、企业经营有效开展，特别是互联网+领域 |
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