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·美国社会心理学家李雷归纳出八类人际关系行为模式 ·1.由一方发出的管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致另一方的尊敬、服从等反应’ ·2.由一方发出的帮助、支持、同情等行为导致另一方的信任、接受等反应 ·3.由一方发出的同意、合作、友好等行为导致另一方的协助、温和反应 ·4.由一方发出的尊敬、信任、赞扬、求援等行为导致另一方的劝导、帮助等行为 ·5.由一方发出的害羞、礼貌、服从、屈服等行为导致另一方的骄傲、控制等反应 ·6.由一方发出的反抗、怀疑等行为导致另一方的惩罚、拒绝等反应 ·7.由一方发出的攻击、惩罚、不友好等行为导致另一方的敌对、反抗等反应 ·8.由一方发出的激烈、拒绝、夸大、炫耀等行为导致另一方的不信任、自卑等反应 |
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