公 告
在大家的一起努力下，养猪学徒生开始逐渐步入正轨，目前公众号共开设两个板块内容。如下图
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公 告 在大家的一起努力下，养猪学徒生开始逐渐步入正轨，目前公众号共开设两个板块内容。如下图 第一模块：
第二模块：  本人会尽量提供给大家更多干货，能用图、表说话的绝不用文字。也欢迎同行加我微信：15345455566，互相分享知识，推动行业进步。 团队协作的五大障碍 团队角色扮演 第一种：开会说很多，基本是在抱怨，对不同意见难以接纳，这种角色很多时候还可能没有意识到自己在团队中是很不受欢迎的人； 第二种：会议很少发言，总是在对电脑或者干其他事情，当他人发言错误的时候会做讽刺性的评论； 第三种：没什么脾气，从来不拒绝别人的要求，也就是我们说的“老好人”； 第四种：容易相处，加班加点无怨无悔；很少发言，但凡发表意见就一定是重要的有建设性的提议； 第五种：处处坚持己见； 第六种：努力争取同每一位同事建立良好的关系，私底下却觉得自己是最厉害的。 各位看官，有没有自己的影子？
当专业人员开始走向管理岗位，不能再考虑单兵作战，而是要将注意力转向团队，发挥团队的优势，帮助他们弥补缺点，相互信任，高效协作。让生产力来源于团队之间的协作，而不是依赖于猪场的场长或者是主管。 如何提高团队协作，也许是你正在头痛的问题，《团队协作的五大障碍》列举了团队低能的五种表现，相信读完，你会和我一样茅塞顿开。 图说团队协作的五大障碍 （这么高大上的图片素材来自于网络。我都让它美的心动了） |
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