2017年全国平均工资出炉 你的个税和社保有多重?

　　2017年全国平均工资出炉 你的个税和社保有多重?

　　2017年，部分省份纷纷宣布将上调最低工资标准。大家都知道，上调最低工资标准会让大家的钱袋子变鼓，但还会给大家带来什么影响呢?

　　近日，疑似为复旦大学老教授的薪酬单刷了屏，这位老教授“月入一万五，实际拿到手的只有八千”。作为一般工薪阶层，他能拿到手的工资也就才一半多。这引起了一众吃瓜群众的共鸣。

　　某复旦教授薪酬表

　　从图中可以看到，该名教授应发金额达到了15335元，为何实发金额只有8271元呢?原来，秘密在于被扣缴的个税和五险一金等七七八八。该名教授代扣代缴的费用有多项，包括：养老金(1129.20元)、公积金(858元)、失业金(70.60元)、医疗金(282.30)——这几项传统的五险一金(不含补充公积金)的合计费用，达到了2340.1元，加上个税(781.7元)，总计费用达到了3121.8元。

　　按照中国青年报的说法，这张薪酬单的所有者是在复旦大学有三十年教龄的老教授，还是上海市浦江人才、教育部新世纪优秀人才。

　　那么，对于普通人来讲，个税和五险一金到底要缴多少?

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

　　扣除标准为3500/月(也就是我们常说的个税起征点)(这个工资、薪金所得适用)

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

　　以下是不同的工资标准所对应的不同的税率，原则上是收入越高，缴税越多。

　　2017年春季平均工资

　　个税率

　　现在是2017年，已有6年没有调整起征点税，对于调整3500元起征点的呼声日益强烈。而且业内人士也表示：个税已经沦为工资税。

　　再来说说五险一金，五险一金是指，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，作为用人单位对员工的保障。还有的用人单位会为员工买其余的保险。

　　北京市人力资源和社会保障局、北京市社会保险网上服务平台

　　在“五险一金”中，养老保险和医疗保险可能是最受关注的两项。北京市，养老保险的费用由单位和个人按照19%和8%的比例共同缴纳，而医疗保险的缴费比例则为单位10%、个人2%+3元。

　　

　　深圳市社会保障局

　　深圳市，养老保险的费用由单位和个人按照14%和8%的比例共同缴纳，而医疗保险的缴费比例则是单位6.2%、个人是2%。由北京和深圳两个城市对比，你所得的工资也不一样，扣的税点就不一样。

　　每一个城市的五险一金的税点都不一样，根据你的工资，在按照你所在城市五险一金的缴纳、个税的扣除，就是你实际得到的工资。小编现在处于武汉市，马上搜索了一下武汉市的个税和五险一金一对比，再看看工资条........

　　

　　武汉市五险一金缴纳比例

　　每个城市的五险一金、个税缴纳比例不一样，对比上述的工资单，对比城市你所在城市的五险一金缴纳比例，即可得出你每月所得的工资了!