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到底咋个做才能做好工作？到了一个新公司到底是怎样做才能获得上司认可？职场新人如何拼职场？在职场怎么生存才更有效率？根据靓的鱼十三年的工作总结，有几招可以传授给职场新人，掌握下面这几招，会让工作事半功倍： 1、给人信任感而不单是刷存在感职场新人到一个新单位后会不知所措，到底是先踏实干事好，还是先刷刷存在感，在领导那里占得先机比较好？ 就拿公众号来说，现在公众号有多少？据腾讯统计，有1200万个。知识爆炸、信息碎片化、阅读产生疲劳，有哪些信息你会打开？除了被好奇害死猫的题目吸引和个别热门事件外，打开的一个重要的原因就是对内容有认同感，这些文章对你来说有价值，从而对某些公众号形成了一种信任感。对于工作来说，同样如此，在工作中通过持续的工作输出，建立团队间彼此的信任，这种信任感非常重要哦，这是提高效率的必备武器。 2、把自己变成资源而不是到处找资源社群经济、搭车 、混圈子、找资源，现在很多人热衷于“圈子”和“资源”，《人民的名义》祁同伟从第一集开始就在拼命找资源，直到找到最后一集“挂了”。相反侯亮平呢，就案论案（就事论事），把自己变成一种资源，反而人生“开挂”。所以，当你自己不是一种有效资源的时候，混什么样的圈子都是没用的，要时刻自我反问：自己的核心竞争力到底是什么？ 3、用产品经理的思维做工作《罗辑思维》曾讲到这么一个例子，罗胖公司有一个女实习生要回学校，因此做工作交接，她把所从事的客服工作做成了一个手册，从工作中常遇到的问题？什么问题应该怎么回答？她认为最优解决方案是什么？列了足足有三十几页。罗振宇说，如果不是对方要完成学业，这样的人才可以直接聘来做产品经理，因为她已经具备了产品经理的思维。看，把工作当成一个极致追求的产品，任何工作都可以从产品经理的视角来考虑的哦。 4、最好的赢是多赢互联网的首要属性是什么？链接。当今是互联互通的时代，单枪匹马做事情已经很困难了，需要共同合作，才能形成强大的合力。要做到这一点，必须有多赢的思维和理念。简单来讲，其实就是心胸和格局，做到有所为有所不为。 把看似简单的事情做到不简单，把看似复杂的事情简单化，这是一种职场的功力。不要抱怨不公平，到哪个地方都没有绝对的公平，《欢乐颂2》中曲筱绡对小蚯蚓说：看到你，我终于理解我们公司的小文员为啥干啥啥不行，还脾气超大，一不高兴就炸毛。当你有真正实力的时候别人会迁就你的脾气，当你腹中空空的时候，别人会把你的脾气当成笑话。最终的职场还是靠实力说话，所以修炼好自己才是硬道理。 作者：靓的鱼 |
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