 又到了即将毕业的季节，一大波职场“小鲜肉”还有3个月到达战场， 对于毕业生来说，要面临人生的第一个分岔路口 对于用人单位来说，新鲜血液的注入为公司带来新生命还是产生排斥反应，这是个慎重的选择过程。 然而，初入职场的毕业生，总是可能会犯一些在前辈眼里十分低级甚至奇葩的错误，不仅导致到手的offer就这样飞走了，对于企业来说也有一定的损失。 那么，作为职场新人，我们到底要怎样做才能避免犯一些低级错误，顺利渡过试用期，成功拿到offer，成为真正的社会主义建设者呢？  1、人物设定很重要！ 很多毕业生从毕业、投简历、面试一直到进入公司，进入试用阶段，都属于一个盲目草率的状态，这不仅导致新人不能适应工作、频繁辞职，对于公司来说也是白白浪费了培训的资源。因此，应届毕业生作为职场新手，必须非常清楚的了解用人单位对你所在岗位的要求和设定是什么样的，一个公司不可能毫无计划的招聘新人，每一个岗位所负责的工作内容和具体分工都是经过明确设定的。如果是已经有了相应岗位的前辈带你的话，会相对容易一些，你可以非常快速而准确的按照前人的已有经验，找准自己的定位，明确公司对你的具体要求。另一种情况是临危受命，你的岗位的前辈已经离职或者暂时不在，作为一名新人，你需要自己去摸索，在不断的尝试中积累经验，随着经验的积累，不断调整和矫正自己，一步一个脚印，潜心修炼自己的技能，积累经验，最终成为公司里不可或缺的一员。  2、频繁跳槽其实是自毁前程。 刚毕业的大学生往往对自己的职业规划并不成熟，什么行业都想去试试水。不可否认的是现在的毕业生大多是90、95后，直率、坦诚、敢爱敢恨，思维灵活，创造能力是很多职场老手所不及的。但同时，作为出生在新新时代的90后，缺乏韧性、缺乏独立能力常常被作为这一代的标签。明明知道工作要一步一步来，却很难坚持下来，好不容易上手，工作压力一大就又会说“原谅我放荡不羁爱自由”。其实，并不是工作牵绊了你的自由梦，爱自由有时候只是你拿来偷懒的理由。一个工作做了几个月就一声不吭的离职，出去玩几个月没钱了又四处找工作，看起来蛮潇洒其实只是在浪费生命，混日子而已。作为应届毕业生，没有哪一份工作会去适应你，更不会为你量身设置，如果你不主动去适应工作，适应环境，那么等待你的只有离职和不断地寻找新工作这个死循环。作为新人，必须要忍住浮躁，把心沉下来，潜下心来耐心修炼，打磨自己的技能，沉淀经验，等到自己能够在某一工作领域做到得心应手的时候，好的工作机会自然会找上你了。  3、世界不只是你的舞台。 新进入社会的毕业生总是意气风发，觉得自己终于挣脱了学校这个阻碍你发展的“牢笼”，可以一展拳脚了。然而，现实总是那么骨感，应届生毕业生由于缺少社会实践的经验，对于一些长期性的工作缺乏准确的分析和判断，常常走了很多弯路却并没有任何成果，长此以往，这也成为新人最大的痛点，刚毕业时的雄心壮志被自卑所取代，终于明白了山外有山、人外有人，就算在学校里曾经是雷厉风行的学生社团干部，奖学金奖状拿到手软，但到了公司才发现，自己什么都不会，连复印一个文件都要请教别人。这个时候，才知道不是公司要淘汰你，而是应届生会的技能太少，公司宁愿付更多的薪水找一个有经验的老人来做。  最后，小5只想提醒各位应届毕业生，你们很优秀，你们可以通过自己的方法去改变世界，但是，想要改变世界必先改变自己，切勿眼高手低，从繁杂的细节性工作开始做起，等到自己有一定能力的时候，再去发挥个性大展拳脚，热血沸腾的改变世界也不迟！ 开启你的职业梦想， 上应届生求职网。 |
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