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很多刚毕业的大学生，并不知职场规则，经常说出让领导心烦的话，尤其是口头汇报时。有的领导并不会当面表现出不满，但职场新人有可能就此失去了很多机会。 汇报时总说这3个词的人，是对领导的不负责任。
很多人喜欢用“估计”来陈述事实，然而这样的表述只会令自己的信用值越来越低。跟领导汇报时，要用客观事实，而非模棱两可的表达。 记得刚入职那会儿，我并没注重这方面的事情。记得当时领导让我去人力资源处交表格，我当时说道：“刚下午1点，估计人力资源处的同事还在睡觉，您看能不能晚点过去。” 领导冷冷地说：“估计？你去看看回来再说吧。” 我当时暗自生气，感觉领导太意气用事。结果，我到了人力资源处那边，那边同事正等着录入领导信息，当时我的脸涨得通红。 还好，当时遇到一位好领导，他对我说：“职场中，减少主观臆断。‘估计’这个词最好少说，否则你容易在职场吃大亏。” 从此以后，我便将领导这句话深深印在心田，而这也为我职场发展奠定了基础。 跟领导汇报时，“估计”这个词最好别说。
很多刚毕业的职场人，他们难以改变大学时的口头语，给领导留下不专业的形象。“也许”这个词有点主观推断，汇报时最好别说。 小军在某大型公司工作，领导让其调查市场牙膏的销量。小军回来后说：“据我一上午的调查，发现咱公司的牙膏销量并不好，也许我们应该减少这个类型的产量。” 领导有点疑惑，问道：“‘也许’是什么意思？”小军支支吾吾说：“就…是…大概的意思吧。” 领导有点生气说：“你知道你的一个也许，有可能造成公司巨大的战略调整，这个责任你承担得起吗？职场人要有专业素养，说话要严谨，要不谁还敢重用你？” 小军有点惊慌失措，唯唯诺诺道：“领导，我明白了，以后不会这样说了，谢谢领导教诲。” 跟领导汇报时用“也许”这个词，形象就这样被自己毁了。
刚入职时，我们很多人带着上学时的稚嫩，随口说着随意，处处宣称“差不多”。其实，“差不多”这个词跟领导汇报时少用，否则影响职场晋升。 小华在某大型国企工作，做与采购相关的工作。记得有次需要跟领导汇报采购钢材的数量，小华说：“领导您好，我们采购钢材的数量是120Kg。” 领导说：“我怎么看着统计表上写着118Kg。”小华满不在乎道：“领导，差不多的，多买点也没事，备点料。” 领导说：“啥叫差不多？难道你们平时也这样采购吗？比如备料也会有具体数字吧，比如多备5%的余量等。” 小华看出领导不太高兴，连忙说：“领导，我错了。下次不再随意采料，定会严格按照规则将数目递交给您。” “差不多”意味着你对工作不严谨，有时候并不是数据的多寡惹怒领导，而是这份随意的心态令领导很生气。 跟领导汇报，这3个词不能说—估计、也许、差不多。这3词说得越多，越是对领导的不负责。 职场中，你对领导说过哪些不负责任的话？不妨留言区一起交流，共同进步！
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