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近日，企飞与1号签达成战略合作，通过引入电子签名服务，解决纸质劳动合同签署、员工档案管理及审批管理等难题，建立更高效的人力资源解决方案闭环。 企飞是谁？ 在商品经济转向人才经济的当下，人力工资薪酬成本的增加，人越来越贵。企业如何提高效能，实现人力资源最优化配置，成为当下企业普遍面对的问题。近两年，HR SaaS市场火爆，出现各类企业级应用。企飞就是这样一家提供HR SaaS和薪酬管理的人力资源服务平台。 企飞属于易企飞（北京）人力资源科技有限公司，创办于2016年6月。为满足企业在各个人力资源流程管理的需求，企飞在人力资源管理中的考勤管理、组织管理、劳动合同管理、员工档案管理及审批管理等进行了深入的设计及开发，同时提供企业的社保代缴及薪酬优化功能，在线工资计算及工资单发放，人员管理数据报表等服务。 掌握技术趋势，引领智能薪酬时代 作为一款能高效解决HR事务性工作的应用平台，企飞提供包括员工管理、薪酬管理、考勤管理在内完整的人力资源SaaS+服务。在这个平台上，员工可远程办理入职手续、及时更新信息、在移动端完成考勤；HR可以分分钟搞定算薪，再也不用在发工资前各种核对考勤。 然而，企飞在打造这样一款智能化的HR应用的过程中也遇到了很多阻力，劳动合同、劳务合同的签署，内部用章申请、纸质证明资料等流程审批，都制约了其向智能化、移动化的方向发展。事实上，纸质合同签署普遍存在快递易丢失、管理麻烦等现象，不仅效率低下成本高，在安全性方面也没有保障。比如存在异地无法识别劳动者身份等风险隐患。 这些问题都源于合同签署掉在了线下，纸质合同的弊端愈发明显。而1号签作为国内领先的第三方电子合同平台，提供成熟完善的电子签名解决方案，通过电子合同取代纸质合同在人力资源中发挥的效用，助力企飞打造一个高效智能化的人力资源服务平台。 为什么选择1号签？ 企飞秉承“让工作变快乐，造福员工，成就企业”的理念，为企业提供便捷、专业、安全的服务，帮助广大企业健康快速发展并赢得未来。其创始人兼联席CEO张朝磊是资深的人力资源管理与人工智能专家，对技术能力非常看重，且表示企飞不仅仅是一家智能薪酬公司，更是所有企业的得力助手，帮助企业真正创造内部核心竞争率，高效率、降低成本才是企业内部真正壁垒。 我们1号签在电子签名领域以产品技术领先著称，受到很多企业的支持与信任。并且，1号签电子签名也不仅仅是一个工具，我们要做的是深入企业应用场景，帮助企业流程改造，甚至助力商业模式升级的服务。于此同时，双方都致力于为用户提供便捷、高效、安全的用户体验，可以说，选择1号签，缘于理念相投，致力于相互成就。 以技术过硬，产品稳定著称的1号签 1、拥有标准化的API和SDK两种对接方式
1号签可同时提供API和SDK这两种对接方式，业内极少数友商可以做到。 2、电子签章毫秒级响应
1号签SDK，单次电子签章平均响应时间600-700毫秒，网络条件较好时，不超过200毫秒。1号签API，单次电子签章平均响应时间大约在1秒左右。 3、独有功能，产品技术领先同行至少6个月
1号签提供的可视化模板，操作极为简便，在不修改程序的情况下，业务人员（无需开发人员参与）可以使用并随时修改、替换模板。
微信的API对接功能也已经上线，对接平台如果有微信服务号也可以直接调用API接口，在自己公司的微信服务号实现微信发送、签署、查看、通知功能。 4、国家级公信力
下发证书的效率和稳定性超高，国内99%的金融机构均采用CFCA的CA证书，性能和稳定性在国内首屈一指。
1号签采用的国家级品质的中国金融认证中心（CFCA）的CA证书，一旦出现纠纷，可以联合CFCA提供由国家司法鉴定中心出具的合法性鉴定报告。由于CFCA证书信用比较高，一般法庭会直接采纳。 5、生效后的电子合同包含了完整的合法性证据链 1号签记录的证据链信息非常完整，并且全部以不可篡改的数字签名写入PDF格式的签约文件。方便互金平台事后取证，彻底杜绝证据链被篡改或污染的隐患。 电子签名助力人力资源服务行业更高效智能 人力资源是一个具有基础设施性、服务设施性特征的业务。电子签名可以有效解决纸质劳动合同签署存管难、易丢失损毁等痛点，把HR从低效能的工作中解放出来，实现人力资源管理的流程化和自动化，优化人力资源管理流程。 在此，1号签希望与更多HR SaaS平台合作，助力人力资源服务行业更智能高效，打造 HR SaaS生态闭环，创造更加智能化的企业服务平台。 |
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