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集团董事长要来公司视察了，公司的总经理有些紧张。因为，公司里的员工，对他的所作所为，有着太多的意见！他担心，万一这些员工当着董事长的面，直接说出那些董事长不喜欢听到的话。

于是，他召开了一个公司中层以上干部的会议，讨论如何应对。

安保部部长说：干脆，把那些可能会对董事长说您坏话的人，全部抓起来！

总经理摇了摇头：这个办法，不好！那么多人对我们有意见，你全抓了，那车间不得就停产了？再说，抓了那么多人，咱也派不出那么多人去看管呀，万一有人跑出来或者走漏了风声，那事情岂不闹得更大？

人事部经理马上赞成总经理的意见，他提议：要不，董事长来的那几天，咱就全公司放假？

总经理一听，马上否定了：那更加不行！董事长这次来就是想看看咱车间的生产情况，你一放假，那让他看什么？

最后，办公室主任想了一个办法：这样吧，把所有的工人都放假，然后让办公室的人先暂时充当一个车间工人，只要车间每个岗位都有人干活，董事长是不会怀疑什么的。

“问题是，那些工人的活，咱坐办公室的，有几个会干？”这个提议也马上被总经理否决了。

正当大家无可奈何之际，计算机室的人，发出了一声轻微笑声。这笑声虽然很轻，但马上被大家都听到了。这笑声好象有点蔑视大家的样子，所以大家一致把头转向那些发出轻笑的计算机人员：“你有什么好办法？”

“只要有钱，没有什么不好办的，”刚才轻笑的那人将始终半躺着的身子坐了坐直，一边看着手中的手机，一边说，“就看公司能给不给钱了！”

“给！一定给！只要你有办法！”总经理立即回应说，“你有什么办法？说说给大家听听！”

“屏蔽！”他轻轻地吐出了两个字。

“啥？屏蔽？！怎么屏蔽？”大家都奇怪地问。

“就是把那些说的坏话全部屏蔽掉，让说坏话的人说的不好听的话，只能自己听见，别人都听不见！”

大家都把嘴张得大大的：“还有这么一种高技术啊？！”

总经理在得到肯定答复之后，立即拍板，给计算机室拨款，让他们负责开发这项技术。

果然，计算室的人员日夜加班，就初步研发成功了！他们把全部可能说的坏话，都列入关键词，只要有这些关键词的话出现，系统会自动把整句话给屏蔽掉。

然后，办公室的人又以征求员工意见为由，向车间的每一位员工“诚恳”地征求“意见”，称是要向集团公司的董事长反映用的。员工们一听，要交他们的意见反映给集团公司的董事长，纷纷将平日里想说的话，全说了出来。

办公室征集了员工的意见后，交给了计算机室的人，计算机室的人再进行关键词整理。为了防止个别遗漏，琮还设置了专门的人工审核：即经过自动屏蔽后，计算机室的人再安排专人审核公司每一名员工所说的每一句话，说的时候只能自己听见，别的任何人都听不见，只有审查通过后，别人才能听到。

这种技术，得到了总经理的大大表彰，将计算机室的主任级别提高到了副总经理级别。这下，总经理也可以放心地接受集团董事长前来的视察了！

集团董事长如期而来，受到了一番精心安排的欢迎仪式的欢迎后，又是下车间，又是开座谈会。听到了，都是一片赞溢之词，对他的、对公司总经理的，整个视察过程，没有任何的不和谐之音！

董事长视察完成之后，就要回集团公司。临走时，董事长好好地赞扬了总经理一番。

“这总经理，咋把公司的员工管理得这么好呢？”车上，董事长秘书自言自语似地问。

“回去，你下个文，把这家公司的计算机技术人员全部调到集团总部来上班！”听了董秘的自言自语，董事长回过头来说。

董秘没明白：“为啥？”

“下次部长要来我集团公司视察了！”

董事长答道。