发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
曹德旺:我们曾经也碰到过人事问题,管理层跳槽很严重。当时王永庆告诉我,管理层不能外聘,而要自己培养。他专门开办了一家台塑管理学校,只发中专文凭,认为做工厂有这所学校的毕业生就够了。
福耀现在没有办学校,选择了校园招聘。但不管你是大学生、研究生还是留学生,到了福耀就必须下到工厂车间锻炼。(管理人员)招进来以后安排军训,军训的时候要折磨他,看看他经不经得起折磨。
来自: 细直紧园 > 《案例》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
曹德旺霸气怼福耀管理层:曹晖虽然不如你们,但他是我的儿子
曹德旺霸气怼福耀管理层:曹晖虽然不如你们,但他是我的儿子。
曹德旺的减法智慧
福耀探索与实践(22)丨曹德旺的减法智慧。本文节选自曹德旺自传《心若菩提》“按福耀的企业原则,发生亏损经调研认为短期无力扭转的企业...
独家!奥巴马《美国工厂》导演:福耀管理层看片时,我们腿在发抖,怕他们震怒
奥巴马《美国工厂》导演:福耀管理层看片时,我们腿在发抖,怕他们震怒。让导演紧张的原因是,纪录片里大量公开了福耀美国工厂管理层机...
有关人才的名言(节选-转载) - alqc8888的Blog - DonewsBlog
带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;但是我依然认为,只要核心价值观与容人、用人、留人的标准改变,TCL才会有实质性的突破与长足的发展,这和《鹰的重生》没有关系,问题在于,你不但...
【管理】工厂用人:7类人坚决不用,5类人破格重用!
【管理】工厂用人:7类人坚决不用,5类人破格重用!这七类人坚决不用!这五类人破格重用!来源:食品论坛网友转载分享。
曹德旺的这100条思考,解释了他为什么是中国最受敬重的企业家
曹德旺的这100条思考,解释了他为什么是中国最受敬重的企业家。汽车维修玻璃的行业进入门槛比较低,随着中国汽车工业的慢慢发展,国内出...
曹德旺在国外吃饭,碰见一个中国小女孩跟外国人打架,问明理由后,曹德旺说:狠狠地揍,必须跟他干!
曹德旺在国外吃饭,碰见一个中国小女孩跟外国人打架,问明理由后,曹德旺说:狠狠地揍,必须跟他干!回望曹德旺的一生,白手起家干事业...
一个月内,华为、福耀两巨头办学,释放了什么信号
一个月内,华为、福耀两巨头办学,释放了什么信号。“福耀科技大学的办学目标是成为中国制造业高级人才的摇篮,”曹德旺在日前接受新京...
标杆企业系列:福耀的质量进化之道
有的人是肉,求的是丰腴;有的人是骨,靠的是铁硬。有的人不混圈子,没有簇拥,但谁都能看到:他就在那!中国需要资本,但更需要民族工...
微信扫码,在手机上查看选中内容