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又到了每年的毕业季了，大批的毕业生都要离开学校，进入职场。每个人都希望遇到的同事都是善解人意，谦虚礼让，但是人在江湖飘，哪能不挨刀。 只要进入职场，就要明白：有人的地方就有斗争。有人处心积虑想要爬上更高的位置，获得更多的利益；有人则见不得人家好，非要在在某件事情商掀起争斗的波澜和暗潮。
刚毕业的时候大家年龄相仿，教育程度相似，如果出生家庭也比较相像的话，很有可能变得无话不谈。但是同事就是同事，少说闲话，别扯秘密。 我毕业进入的第一家公司，有两个外贸人员，我和阿玲，她比我早来一年。我觉得她很热情，再加上脑海里总觉得比我早来公司的人就是师傅，自己也表现的很积极。渐渐地，工作中遇到的问题，业务上的不如意，我都毫无保留的和她交流。 几个月之后，一个荷兰的采购商飞到这个城市和我见面。当时老板觉得这个客人只是来这里顺道看看，并不会有什么订单，所以他不打算出面，只是让我去他所在的酒店请他吃饭。这个采购商在见面之后聊得还不错。席间，老外突然问我，想不想跳过公司自己做。这个问题我当时从来没有想过，第一工作时间太短，第二确实什么也不会。所以我当下就拒绝了，还嘚吧嘚吧的讲了一大堆理由。 第二天我随口就把这个事情当玩笑说给玲听，不知道是不是自己夸大其词，还是玲羡慕我有这样的机会，总之，我被出卖了。 老板从办公室里冲出来，咆哮着让我滚出去的时候，我当时就懵逼了。想了好一会，回头看玲，她只是低着头忙工作。在众目睽睽之下，我默默地收拾起自己的东西，眼泪扑簌扑簌的掉下来，离开了公司。 被人撵出来的感觉糟透了，同时也是是出于软弱，认为去找她理论有损自己的可怜的自尊，又挽不回什么局面，更重要的是，是自己的原因，我真没什么勇气去找她。 后来干了几年之后，我慢慢理解了老板当时的震怒，他自己也是把客户撬走，一步一步干起来的。他的发家并不光彩，所以尤其不能容忍类似的事情。他的震怒是因为内心的恐惧。阿玲，她看到了老板的软肋，也明白她和我之间必须有一个人要胜出，明明就是一件捕风捉影的事情，但是她用对了地方，足以让我在公司无法立足。
后来我进入了一家400多人的民营企业，在这里，又遭遇到了一件堪比电视剧一样狗血的事情。 那个时候我所进入的是这家企业的外贸团队。当时我们从美国展会回来，所有的人员都需要整理展会上收集的各类资料的时候，我手头大概有200张左右的名片，担心会有丢掉，所以我决定先放在扫描仪进行扫描，然后存档。结果那天已经很晚了，我着急回家，存档之后忘记取出来扫描仪里面的名片。 我的另外一个同事，Rainbow，每天都在办公室加班，并不是因为她有多忙，只是与其回到公司对面的出租屋，不如待在办公室里看电影聊QQ打发时间。 日子紧张而有序的过着。突然有一天，我听说了Rainbow做成了进入公司以来的第一笔订单，部门主管给了一笔奖金以示鼓励，并且开会要求其余各位同事要向其学习。主管要她介绍一下跟踪这个客户的整个过程，但是Rainbow表情很不自然，只说轻描淡写的说了一下相识展会而已。 有一天我看到了生产部门派发生产任务单，上面客户的名字让我觉得好生眼熟，赶紧去看自己的名片，的确是自己的客人，可是什么原因就莫名其妙的联系上Rainbow？ 我决定给客人写邮件，收到的回复是：Rainbow是我们的对接人，你是她的助理吗？和你们合作很愉快！ 看到邮件的我简直气炸了，立刻找Rainbow对峙，她倒是坦诚了是在我下班之后看到了留在扫描仪的名片，所以想发邮件看看能不能做成这单。 终于找到了证据，我连想没想就找到主管汇报，结果得到了以下回复：
很可笑，我以为自己可以找回公道，结果啪啪打脸，颜面扫地，伤的很久很久都没有缓过来。 职场上没有人有义务要帮助你，同情你。 《老板最大》的作者在书中提到，他曾经面试过一个人，那人告诉他自己很讨厌办公室里的政治权谋和互相斗争的手段，他不想加入这场权力的游戏。最后那个人没有被录取，理由是：
职场中的人际关系，真正要学的，是学会辨别不同的人，同时找到自己的定位。为了生存下去往高处爬是必然的。只是我永远像她们伤害我那样去伤害别人。毕竟，决定未来的命运的关键并不在于你是否爬得比别人快，而是在于你往上爬的心态和姿态。 对于毕业生来说，不要幻想会轻易的人生开挂，如果你没有办法拼爹，也遇不到贵人，遭遇不公平的待遇十有八九。如果你活得动荡，是好事，人只有在博弈与挣扎里才能活出意义。 |
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