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听 来自有听管理 00:00 10:00
执行力是“剑”，寓意利剑出鞘快速解决问题。亲和力是“盾”，寓意增强内部凝聚力。 令行禁止，使命必达 简要来说就是有命令就执行，有禁令就不去做。形容法纪非常严明，做任何事都在规矩之内。强调了执行力在组织内的贯彻是成功之本。 从华为看执行力 执行力不是喊出来的，更不能从管理著作中复制。无独有偶，华为能在短短的十几年间取得目前如此巨大的成功，相当大一部分要归功于其强大的执行力，而这种执行力就是来自公司良好的管理制度。 尊重一线员工 作为管理者应该明白，要想下属怎样对待你，你就应该怎样对待别人，这是为人处世的黄金法则。如果领导者能够宽以待人，真诚地对待下属，一定会赢得下属们的信赖和支持。 “国民好老板”顺丰王卫的亲和力管理 顺丰快递员被打的事件发生，顺丰老板王卫第一时间站出来捍卫员工尊严。在顺丰上市后，王卫还发出40万个红包，总价值粗算为10亿。一位顺丰员工在微博上写道：我们就是别人家的公司。 适度宽容你的下属 学会善待下属，拥有豁达、宽容的胸怀是成功老板必须走出的第一步。但是，管理一个团队，不怕团队成员犯错，怕的是没有解决错误的办法。能够运用激励手段的领导者，容易在团队中建立声望。 本期音乐：《南方的我，北方的你》王般若 滑动查看更多内容 左手亲和力，右手执行力。这两种“武器”组合在一起，在企业管理当中，领导者将游刃有余。 第135届THLDL大课堂青岛站·战略定位——传统企业大突围专题峰会携手4位专家讲师组队解决企业发展的4大问题，距离开始倒计时2天。 |
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