领导兵法：你坐在领导职位上尸位素餐，不感到可耻吗？

东汉末年，汉朝的大领导能力不行，造成天下大乱，汉朝企业下面的各部门领导都不服管了，有的要独立，有的要自己开公司，有的打着忠于汉朝的幌子巩固自己的实力。

其中，袁绍这个领导二代，家庭背景大，人也看上去有才干，很多人都理所当然的认为他能做好领导。

为什么？简单来说，他有家学渊源——祖上四世三公，个个都是大领导，都在公司里做出了不错的业绩。

出生在这样的领导家庭，门里出身胜人三分，基因里就有做领导的潜能。

更重要的是，袁绍年轻的时候（年纪大了之后就不行了）也很会做表面文章，学周公吐哺、礼贤下士，把自己伪装得好像是个英明的领导。

天下人一看，袁绍背景好、才干强，便断定其将来必是好领导。

所以，很多人都来归附之，就连荀彧、郭嘉这样的超级谋士也跟着来凑热闹。

俗话说，是骡子是马，拉出来遛，“路遥知马力，日久见人心”，荀彧和郭嘉跟袁绍相处一段时间之后，发现这人徒有领导之表，没有领导之实，是个不折不扣的假领导。

虽然他也会像周公一样对人才恭敬有加，但光是态度恭敬却不会用，不知道谁牛逼，谁不牛逼，谁有两把刷子适合刷墙，谁能鸡鸣狗盗善于偷窃，谁心狠手辣能杀人放火。

不知人，自然就没法善用，老是委派猛将去盖房子，谋士去断家务事，人才们不能施展自己的才能，获得不了更高的待遇，就不愿跟着你干了。

先是荀彧、荀攸，后是郭嘉，最后官渡之战时谋士许攸也投奔了曹操，献上必杀计，张合高览临阵倒戈，造成这些的根本原因只有一个——袁绍的领导才能不行！袁绍是个假领导。

反观曹操，出身不太好，是个宦官三代。

人家袁绍是官宦n代，他曹操是个宦官三代。

官宦跟宦官虽然一字不差，只顺序有别，但内容却差了不止十万八千里。

宦官，就是割了鸡巴伺候朝廷的太监，说白了就是出卖男人的尊严来获取荣华富贵的货色，被天下士人看不起。

所以，仅从家庭背景上看，曹操处于被天下人不齿的地位，是很难成为领导的。

所以，早期的曹操并不被人才们追捧。

但后来曹操跟着十八路诸侯讨伐董卓，能够在众多大领导各怀私利、迟疑不前的时候，曹操独率五千军去攻击董卓数万大军，虽然惨遭失败，但却一举成名。

因为天下人看到，袁绍这些假领导只为自己谋利，曹操却能舍命为公司利益着想，高下立判。

也就是在此次出击之后，荀彧、郭嘉看出来曹操是真领导，就果断舍弃了袁绍转投曹操，最终也成就了不世之功，此可谓善于选择领导的典范。

古语说，良禽择木而栖，不善择木而栖的不是好鸟。

领导简单可分两种，一种是真领导，一种是假领导。

什么是真领导？即便是他不在领导职位上，却能用自己的魅力影响团队组织朝着共同目标前进。

什么是假领导？就是那些占据着领导职位，却不能履行领导职责的人。不能为公司谋取利益，不能督促下属变得更强大，不能让整个组织齐心协力实现共同目标，甚至不能跟下属们搞好关系打成一片。

职场上，最怕碰到假领导，没有真才实学，你跟他学不到东西。

另外，跟着假领导也做不出成绩，导致你在公司也没前途。

一旦碰到假领导，你就需要跟荀彧、郭嘉学习，要么调岗，要么跳槽，不然只会浪费时间精力。