由此可见，合伙创业中规则有多重要。在“二十四史”这本书中，讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀和成功之后相互杀戮的故事。 介绍一些合伙的规则，供正合伙创业和即将合同创业者们参考。 合伙创业天规第一条《投名状法则》1、出钱规则：各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？ 2、出力规则：如何分工？谁干什么？什么责任？ 3、赚钱规则：赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？ 4、执行规则：谁去执行？怎么执行？执行什么？ 5、领导规则：谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁来当领导？领导权多大、集体投票权多大？ 6、罢免规则：领导出问题怎么办？战略出问题怎么办?哪些事件发生需要启动罢免程序? 7、退出规则：为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？ 以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙人作案共事章程》 合伙创业天规第二条-《翻脸法则》1、战术失误处理规则：换将还是换方法？ 2、战略失误处理规则：换帅还是换战略？ 3、观点冲突处理规则：投票解决还是第三方（专家）“仲裁”？ 4、人格冲突处理规则：“打架”解决还是司法仲裁？ 5、发生矛盾处理规则：控制情绪还是找出问题？ 6、撕破脸皮处理规则：双双驱逐还是集体散伙？ 7、相互动刀处理规则：快快报案！ 合伙创业天规第三条—《绝不合伙法则》1、有诈骗经历的人不能与其合伙； 2、说话不靠谱的人不能与其合伙； 3、对父母不孝的人不能与其合伙； 4、言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙； 5、参与帮派势力的人不能与其合伙； 6、经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙； 7、斤斤计较的人不能与其合伙； 8、喜欢抱怨的人不能与其合伙； 9、喜欢搬弄是非的人不与其合伙； 10、从来会提问题但不解决问题的人不与其合伙； 11、推诿、善辩、否认的人不要与其合伙； 12、品质有问题的人不能与其合伙； 合伙创业天规第四条—《必须要有一个法则》1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人； 2、最好有个思维活跃敢于突破的人； 3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人； 4、最好有个勤俭节约善计成本的人； 5、最好有个口才不错说话靠谱的人； 6、最好有一个有三年推销经验的人； 以上这些不仅是你创业中要找的人，还是生命中应该选择的人。 合伙创业天规第五条—《分赃法则》1、以出资优先的分红规则； 2、以技术优先的分红规则； 3、以出力优先的分红规则； 4、以卖命优先的分红规则； 5、以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金； 6、员工之间的分红规则； 7、员工之间的期权规则； 8、员工之间的奖励规则； 9、不可分资金的公益化处理规则； 合伙创业天规第六条—《散伙法则》1、以兄弟名义合伙的散伙法则：烧掉旧账，重头来过； 2、以哥们名义合伙的散伙规则：一顿痛哭，各找各家； 3、以朋友名义合伙的散伙法则：一杯老酒，各奔东西； 4、以生意名义合伙的散伙法则：一纸判决，一拍两散； 合伙创业天规第七条—《管理法则》 1、别打肿脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本； 2、能自己干掉的话就不要请人，节约成本； 3、必须要请的人，就要不惜一切代价请到； 4、先别像个傻子一样追求品牌，而是追求市场； 5、不要一上手就要做一个系列产品，最后把自己死在系列里； 6、一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长； 7、大多数的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线； 8、不要一点小权在手，就摆出个领导的架子； 9、用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住； 10、尘埃落定的时候，抽空歇一歇，大家聊聊问题； 11、不差钱的时候，把合伙人当中最笨的那个送去学习，当然能全部都去更好； 12、成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去； 13、公司有点样子的时候，快速融资快速做大； 14、融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机； 15、玩资本比玩产品要轻松一点； 16、玩平台比玩资本又更牛一点； 17、能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。 18、每一个活到最后的资本家都不是傻子。 应该像找“老婆”一样找“合伙人”。 雷军说过，他在成立小米公司之初非常明确“要找一群相当靠谱的人”。于是他拉了一个名单，打了近百通电话。这就好比你打开微信摇一摇，想摇到一个梦中情人，尽管几率很小，但你还想尝试； 万科2500多个骨干员工持有了公司超过百分之四的股票，成为万科的第二大股东，把员工转变为了合伙人，员工升级成合伙人就相当于你把情人变成了老婆，那原来的老婆怎么办？她就相当于你的原始股东，你可以选择让她套现退出，或者大家一起过，男人有个三妻四妾的也还正常啊。 360从一开始就做了员工持股计划，最初员工持股比例达到40%，这就相当于广撒网，入学就写了一大把情书在班上乱发，总有看上你并且又被你看上的，这是最低级的寻找合伙人方式。 找合伙人一定要找优势互补的。未来是长板原理的时代，你的长处决定着你的层次，当你把某方面做到极致的时候，自然就会有人来和你配合，你们一旦能形成优势互补，你们俩就能发挥出是1+1>2的综合效应。 |
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