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来源： 永好视界 这次又随着老板参加了《一伙人核能班》，已经是我第三次来学习。之前一直有个问题没想通，作为员工，我和企业之间究竟是什么关系？合同关系、雇佣关系、合作关系…… 听了这么多次的课，我突然想明白了：员工与企业之间更接近于“夫妻”关系。 责任编辑丨王梁 你情我愿，一拍即合 以前的结婚讲得是“父母之命、媒妁之言”，而现在则是恋爱自由、婚姻自由，提倡的是相互选择，而员工与企业之间其实就是相互选择的关系。 你觉得我不错，我觉得你挺好，相互看对眼了，才能维持正常的关系。而“单相思”往往难以成事，公司觉得这个员工不错，而员工虽然在公司干着，但是心里早就对公司产生了诸多的不满，这样的关系到最后一定是不欢而散。 所以，在员工与企业关系必须是“你情我愿”的关系。 相濡以沫，同舟共济 企业依靠员工来创造价值、获得利润，而员工依靠企业来维持生计，实现人生的梦想。企业是员工之根，员工则是企业之本。没有企业这个平台，再有才华和能力的员工也无法得到发展；反之，在伟大的平台，没有员工的支撑也无法持久。 所以，员工与企业必须是“相濡以沫”的关系。 企业能够站在员工的角度，给予员工丰厚的回报；而员工也要与企业共进退、共荣辱、共存亡。 三观吻合，其利断金 三观不合的人很难成为朋友更别说结婚了，因为思想、经历等等全都不一样。就像你说大海很漂亮，他却说淹死过很多的人；你喜欢屋里明亮他觉得你在浪费电……这样的夫妻，离婚只是早晚的事。 而企业的价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱。当员工的价值观与企业一致时，员工就会把为企业工作看作是为自己的理想奋斗。反之，就会产生矛盾、冲突、内耗。“离婚”是迟早的事情。 所以，员工与企业必须“三观吻合”！ 用爱坚守、用心履职 维系夫妻关系，绝不是靠一本结婚证，而是两个人的感情。同样在企业中，维系员工与企业关系的纽带，也不应该只是一纸劳动合同，还应该包含一种感情。 这种感情来自于员工对企业的认可，给企业带来的价值。也包含企业为员工创建平台、成就员工。同时，还有同事之间的点滴友谊与关爱。 所以，员工与企业之间必须“用心用爱”！ 员工与企业就像“夫妻”一般，是相互选择而结合在一起的“利益共同体、精神共同体，梦想共同体、立场共同体、行为共同体”。 员工用成果成就企业的不朽，企业用平台成就员工辉煌的人生！ |
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