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自发的人永远受到客户的欢迎，客户当然喜欢为自己琢磨赚钱的人，对企业来说，员工愿意负责，这个非常重要，客户也更喜欢负责人的销售人员，绝对没有借口，保证完成任务的，还有节约，别把客户的钱不当钱，所以我们只要把这些职业 销售人员的12条黄金职业操守 来自820营销 00:00 08:15 操守换成客户，我们会发现他比我们企业要求人员还重要。这时候发现两点问题。 第一忠诚：忠诚者不被解雇、第二敬业：每天比老板多做一小时、第三是自动自发，不要事事等人交代、第四负责，没有借口，保证完成任务、第五：效率，时刻算使用成本、第六，结果导向 第七，善于沟通、第八，团队合作、第九，积极进取，跟上企业步伐、第十，低调、第十一，节约，别把老板的钱不当钱、十二懂得感恩 这就是我们说的12条黄金职业操守，对于企业来说是培养员工必须达到的标准，只有这样的人当然才是我们企业需要的人，站在客户角度看待这些标准的时候，更加重要的。 上面是对企业的标准，对客户更是标准。做到以上的12条，客户就会帮你，因此我们的企业最缺的就是这个标准。第二，站在这个职业操守上他的关键行为是啥，不能光嘴上说，做的时候就变了样。这些关键行为如何渗透到工作中的方方面面？甚至一个很小的动作，就被判定不老实。如何进行培养呢？我们不能让我们的员工拿着我们的客户去试手，比如有些人它就属于诚信不是很好，说话有点儿过度承诺，不注意，客户在内心一旦认为这人诚信忠诚有问题，他就再也不会跟你说话。 这样的客户一旦得罪，谁去救都费劲。有了这个12条黄金准则就算是技术水平再次，但是你忠诚、谦虚，你有帮助客户解决问题的意愿，最终客户就愿意出手帮你。不如来听听 820新型职业化训练体系，是每一位销售人员必经之路，扫码立即体验820营销军校18阶新型职业化课程↓↓↓↓↓↓ 新型职业化 扫码体验精彩不容错过 |
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