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在职场上，想要混出个样来，除了自己的努力之外，另外一个重要的因素就是领导对你的关注，没有领导的关注与照顾，想获得晋升提拔的机会是很难的，所以，在职场上，当你发现领导对你已经没有什么兴趣，不再对你进行培养时，就要改变自己了，不能再象之前那样子傻傻的付出你的努力，因为这种努力是没有任何意义的，除了浪费你的时间之外，浪费的还有你的青春与心血，领导对你没兴趣时，通常都会通过种种的迹象表现了来，会有下面八个信号出现： 【1】主动给你安排的事明显减少——通常情况下，领导会把事情安排给得力的和关系比较好有培养潜质的下属去做，如果之前经常把事情安排给你做，而现在安排的事越来越少了，安排给你同事的事越来越多，说明领导对你已经有意见了，最好做一个自我检讨，或者主动与领导沟通，以化解矛盾与误会，否则的话，你想得到晋升，会有很大的难度，没有领导的保荐，靠你自己去争取机会，你的前途会越来越渺茫，如果不能改变这种状况，趁早给自己找出路吧，麻溜的闪人。 【2】假惺惺客气多了起来——如果你们之间的关系很好，没有太多的拘谨，而突然领导对你假惺惺的客气多了起来，开始给你玩太极了，官声官气的，那是对你失望的表现，还是好自为之吧。 【3】对你的方案不再感兴趣——之前，你的工作积极性很强，你的方案到领导那里凡报必批，但现在，领导开始卡你的方案了，开始对你的方案挑毛病，批准的不那么顺利了，这个信号是告诉你，你走吧，别在这里磨叽了，怎么办，你看着办！ 【4】不让你陪他一起去办事了——之前，不管是外出谈业务还是有个什么接待，总是带上你一起去，而现在无缘无故的不带你一起去了，而且你主动要求时，还会委婉的拒绝你，这个时候就要注意了，应该好好思考一下，自己是不是犯下了什么错，或者是把领导给得罪了。 【5】征求你意见的次数越来越少——领导通常会向自己信赖的人征求一些意见，探讨一下对某些事情的看法，然后再做一些决定，而现在，领导明显的什么事情都不与你商量了，很多事都是做了决策之后，你才知道的，这也是领导对你不感兴趣的重要信号。 【6】开会时不再点你的名字说事——在领导开会时，凡是点名字说事的人，都是领导面前的红人，是领导想树起来的标杆，而你从这个名字里消失了，说明什么，自己去想想吧。 【7】公开内聘时对你封锁消息——当公司进行内部干部招聘时，如果你与领导关系还可以，而且领导觉得你具备竞争的优势时，会向你通报一声，至少也会提醒你一下，但现在对你不管不问了，可能是领导觉得你不太合适了。 【8】开始打压你的积极性——你工作积极性很高，之前领导总是想办法鼓励你，激励你，而现在对你的积极性基本上没有什么兴趣了，待理不理的，这个时候，还是小心点吧。 |
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