人抱怨的原因之一是:期望不合理 抱怨最直接的诱因是对现状(包括自己、他人、环境等)不满,也就意味着当事人内心里有一个标准或期望值。当这个标准和期望值没达到的时候,那抱怨就产生了。 在销售中,遇到抱怨的客户不要心怀不满,要搞清楚他抱怨的原因。想办法透过客户的抱怨,去看清楚客户心里的标准和期望值,找到客户心里的真实需求,将其满足。 例如:我有一位朋友,做高端护理的。作为服务行业,很多来这里的顾客脾气都很不好,很多人干了一段时间都因承受不住压力而选择离开,可他却一直在这里干的非常好,每天也都开开心心的。有一次我问她:“你做这个工作,不觉得有压力吗?当你服务的人他们脾气不好的时候,你难道就不气愤吗?” 结果她笑笑说:“你回想一下,最经常和你吵架的,都是什么人?”我愣住了,最经常和我吵架的……通常都是身边的人,有的时候会和家人吵架,有的时候还会和最亲密的朋友吵架,但是到最后这些小摩擦也都化解了。看我若有所思的样子,她接着说:“人和人在一起的时间长了,难免会有所摩擦的,这是难以避免的。而且我们这个行业,很多人是因为身体不便才会选择护理,他们因为身体或疾病的原因,本来心情就不好,争吵自然是难免的。” 我下意识地点点头,还想反驳,但她接着说:“你再想想,是什么原因会让你和另外一个人吵架?――是因为期待。你期待别人应该做到一些事情,但他没有达到你的期待,所以才会有争吵,而期待的背后,就是他的需求。所以,我看待每一位客户,都把他们看成是自己的亲人一样,就这样的态度,他们都会觉得舒服,也很少和我争吵。” 听完她的诉说,我突然有所明悟。什么是真正优质的服务?服务不在于工作本身,而在于你的一颗心。你把别人当做家人,别人也能感受到你的关怀,你把别人当仇敌,别人也能感受到满满的敌意。而且,除去那些社会上极少数的大佬,我们都是普通的小市民,都在为生计奔波忙碌着,工作哪里还有什么高低贵贱之分。 【¥】知识重点: 因为不满,所以抱怨。不满之处,藏有需求。 |
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