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领导想要边缘化你，有的是办法，有些领导会做的特别明显，例如以下几点： 1：态度冷淡客气 领导发脾气也好，面带微笑也好，说说笑笑也好，说明你们的职场关系还处于正常范围，若是发现领导的态度开始变的客气冷淡，像是对待一个陌生人那样，那就要非常警惕了。这是他不想再和你有什么瓜葛的前兆。 2：工作交代不明 不愿意跟你谈论工作，一些工作说的模糊不清，甚至本来该你做的事却安排了其他人去做。 3：会议不要求参加 很多大大小小的会议也不安排你参加了，即便有参与的会议，你会发现你像个透明人一般，领导不会问你问题，如果你积极主动的说话了，有可能看到他不以为然或忍耐的表情。 4：“圈子'排斥 领导总有直系下属，他的想法多少会透露给他最信任的人，慢慢的，同事们也开始疏远你，下班后的聚餐，旅行等没有人会通知你。 而有些领导比较'老狐狸”，表面上虽然看不太出来，但实际上，在很多细节方面，你仍然能感受到，比如：好处没你什么事儿了，工作量给你减了，和你说话的次数在降低，看你的眼神意味深长等。 如果偏偏你是个马大哈，根本注意不到这些小细节，可能面对后一种领导时，倒是会让他难受一下了。 总之，总而言之，边缘化你最直观的感受就是：你是个外人！外人！外人！从他们的表情，行为，动作都能判断出来。 （我是职场春春姐，欢迎你的关注！） |
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