谁的工作不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？

总是能听到很多人抱怨自己工作不顺心，老板不好，同事也相处不来，等到自己换到另外一个工作环境，依旧如此，但是谁的职场又是一帆风顺，没有受过委屈的，社会杜绝玻璃心，如果你没有经历委屈失败难过，那么只能说你永远没有获得成长的机会。

讲一个前几天亲耳听到的真事吧：

隔壁的一85后小男生咆哮着对着电话的那头说，你们这边的人下次能不能尽心点，我已经不是第一次挨总经理的骂了。

听着这样一个平时看着阳光、机灵、负有责任感的一个小男生今天居然会发火，我的兴趣就一下子起来了，是什么让对方如此控制不住自己的情绪？于是我留心去听他和电话那头的对话。整个电话时间大概持续了5分钟，待放下电话，这个男孩又跑到了部门经理的办公室，将刚才的遭遇又重复了一遍，控诉了一遍。

事情的来龙去脉我大致听懂了：事件的起因是一个外地的同事，在接通好总经理和当地领导的视频通话后就离开了，没有全程在一旁盯着，而恰巧此时通话出现故障，于是总经理找来了这个男生去处理，系统倒是处理好了，但估计是影响到会议进度，又或是打乱了总经理思路，等等，总之，总经理生气了，随口骂了这个男生几句（也有可能是语气重了一些），于是才有了一开头的那一幕。

平时接触中他是一个很勤奋肯干，不辞辛劳的男生，但在这件事中却显得有点'玻璃心'，说白了，就是受不得委屈，自认不是自己的错，替别人背了锅，殊不知，这种心态却极容易成为工作上的一个绊脚石，职业要想发展得顺利一些，就得慢慢消化这种委屈。

看着刚才的一幕，心中颇有一些共鸣，职场中不少这样的人：有能力，自我，个性，有一些小任性，同时承受力也比较弱，比如，他们会觉得这个领导和我性格合不来，工作无法开展，这个领导不尊重下属，不给面子等等，我们总会听到诸多抱怨，在竞争激烈的职场中，对于这些刚进入社会没多久的，在底层摸爬滚打的菜鸟们，被骂，为人误会，替人背黑锅……简直就是家常便饭。

再看看身边的朋友、同事、家人，要说没有在工作中挨过骂的简直就像是来自另一个世界的。

面对委屈，我们更要做的是，不断反思，不断总结经验教训，那些让自己“委屈”的地方，其实恰好就是让自己能快速成长的地方。我们的大学教给了大学生一堆知识，但基本上到了工作环境的时候九成是用不上的；而职场中最需要的心态、职业素养等底层的东西，大学却几乎不教，这不得不说是大学要改进的地方。

再说说说我自己亲身经历的一件事吧：那还是我刚参加工作进入那家公司不到3个月的时候，公司新招来了一个人事专员，因为年龄、兴趣爱好等因素，自认为和对方无话不谈，彼此是没有太多工作上的秘密的，当时更没有想过有那么多的职场潜规则。就在对方快要转正的时候，对方问我：你工资多少啊，我犹豫了一下，但还是诚恳的回答了他，说我不高，就xx多，对方一听这话马上脸色就变了，说我们干的都是一样的，我怎么就比你少了500呢？

此事我以为就算过去了，但后来的事情却让我终身难忘：几天后公司总经理找到我说，你知道xx周末离职了吗？我当时脑子瞬间一片空白，说我不知道啊。接着总经理再问，知道为什么离职吗？我依然回答说不知道啊。接下来总经理的一句话却让我不知所措：你怎么能不知道呢，你不是告诉你多少钱了吗，他是觉得工资比你少才离职的。

接下来的近30分钟谈话里，总经理从上到下对我数落了一通，最后，总经理提出了一个在大多数人看来很无理的条件，说当初给你开的工资太高了，这月开始每月少500，你同意吗？那是我此生经历过的最为艰难的一次谈话。

我当时要是意气用事，我当场就会跳起来说，老子不干了，不受你这份侮辱，但我没有这么干。因为这对于刚大学毕业的，四下举目无亲，最需要在北京扎下跟来的我来说，我需要在这儿有一个职业积累，跟职业成长相比，跟现实的安稳相比，这点委屈算不得什么。

等我回到座位，我心里真是对对方咬牙切齿，人都要走了，还摆了我一道。这就是我当时的状态，因为我觉得太委屈了……

但我也在内心反省自己，自己的确不具有职业意识，即使有些东西是子虚乌有的，这都是那件事的消极后果，我必须要承担。

这件事带给我的直接影响就是：我的抗挫折能力比以前强太多了，因为经历过这样的灰色日子后，我以后经历的每一个职场，都只会让我更轻松地应付，因为不会有比这更糟糕的职场了。

谁的工作不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？刚进入职场的人，可能觉得自己的工作没有含金量，学不到东西，想做的又不能做，好创意不能“上达天听”；等做到了部门经理，终于能做些主了，才发现下属犯的错，自己得背锅，还要时不时受到别的部门的挤兑和不配合；等好不容易做到了公司高层，发现原来自己的权力有限，很多花钱的地方自己并做不了主；等自己做老板了吧，发现还要受到客户的刁难，上上下下要打点，企业里面的人不理解不执行自己的意图，以及来自董事会的质询等等……

职位越高的人，心理的委屈也会越多，但是走的远的人，他们绝对是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。

甲骨文台湾区前总经理李绍唐说：' 被骂是一种能力。' 是的，不管你想不想接受，现实就是如此。面对委屈时，你只要记得，这是人生的必修课，如何面对委屈，则是你的智慧。

' 胸怀是委屈撑大的'，人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，要学会一笑置之，其实大部分时候，我们经历的委屈无非是自认为委屈了。委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，委屈，无非是因为觉得错的是别人，自己为什么还要背这黑锅。委屈，无非是心太小，撑不起自己更大的野心。

没有一种工作是不委屈的，委屈你若承受了，你就成熟了；若挨不过去，你也就倒在了路上，那你就败了。

还记得多年前《艺术人生》里有一期是采访台湾歌手刘若英，主持人朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？她的回答是，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难，没有谁比谁更容易或者更轻松。

你始终要一个人穿过漆黑的夜，走过坎坷的路，渡过湍急的河，能够承受住生活中所有的苦痛，才能在职场和人生中，活得更容易一点。

正如尼采曾经说过，那些没有消灭你的东西，会使你变得更强壮。

当你在工作中想要放弃，或者感到很难时，告诉自己，没有一份工作是容易的，与其在工作中抱怨，不如在工作中奋进。

因为工作本身也是一种修行，它不会因为你换了一份职业，换了一个环境，换了一些同事，就不辛苦，不困难，不委屈，相反当你懂得在工作中增加自己的抗压能力，提高自己的工作能力，培养积极乐观的好心态。

等到自己在职场上羽翼渐丰，拥有足够多的底气和实力时，那些吃过的苦受过的难，终将成就更好的你。

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