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面试前 准备一枝笔和一个整洁的本子。你可以拿出笔和本子记录下考官问题的要点，请记住，几乎所有领导讲话的时候，都希望下属能做记录并记住自己的话（保密 工作也许是个例外），这不但会让领导（考官）觉得他的话受到了重视和尊重，更为重要的 是，你可以比较准确而深入地分析和琢磨他的话语中所包含的信息、问题和内容。也便于之后及时地总结应聘经验。从另外一个角度来说，好记性不如烂笔头，这本身就是一种优秀的职业能力，有的考官会注 意到你的这一点。 需要老老实实想的问题只有一个，你能给这个企业创造什么样的价值？把你的思路集中在 这一点上，客观、冷静地去考虑它，实事求是，你慢慢地就会镇定下来。另外，对自己和竞 争对手之间的实力差异要有一个准确的判断，因为往往是很多人都适合某个工作岗位，但是 工作岗位毕竟有限，因此中间也难免有运气的因素。即便应聘失败，也不一定就是因为你的 能力不行，因此不要抱有太多的挫折感。你能给这家企业做出什么样的贡献？如果你能用很具体的语言来描述，那么你离成功已经不远了。 如果你还不能知道自己的价值在哪里，那也要保持乐观和自信。 第一，你可以不断地学习， 不懂就问； 第二，懂的，你要马上去做，并力争做到最好； 第三，保持自信的人一定会有更 多的机会。 你要准备的问题： 首先要清晰地知道，自己所想要应聘的岗位需要哪些能力。 一、学习能力； 二、及时有效的 沟通能力； 三、与其他人协同作业的能力； 四、执行能力； 五、对领导的配合能力。 不管专业如何，这五方面的能力都是一个合格雇员所必须具备的核心能力。 这个岗位的一般工作流程是什么？需要哪些基本的职业能力？在 应聘之前，你应该上网了解一下这个行业的一般概况，了解得越多，你成功的把握越大。 |
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