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春秋五霸中，最先称霸的是齐桓公（郑庄公是小霸，不在此列）。 齐桓公继位前的经历非常坎坷，阅历极其丰富。继位后，他为了不辜负自己经历过的那些艰难困苦，决定励精图治，把齐国建设成一个强国。后来，齐桓公做到了，齐国成为诸侯国中的老大，他则成为春秋首霸。 齐桓公的成功，很大程度上归功于一个人的辅佐。此人就是齐国的宰相管仲。 管仲 齐桓公曾经问过管仲一个雄心勃勃的问题：我欲称霸天下，什么东西会成为障碍？ 对于这个问题，管仲回答了5句话。这5句话，堪称字字珠玑。我觉得，每个心怀大志的人，都应该把这5句话牢记在心底。因为，说不定哪一天你就会用到它。 第一句话：不能识别人才。 一个人的能力哪怕再大，他也不可能做好所有的事情。所以，要想做大做强，就必须要请别人帮你做。所谓一个好汉三个帮。要想请人帮你，那就首先要有识人辨才的能力。古往今来成大事者，没有一个人是不具备这种能力的。 第二句话：能识别人才，却不愿使用他。 人分两种，一种是别人怎么说他就怎么做，这种人的好处是听话，但没有太大的能力；第二种人是不管别人怎么说，他都按照自己的想法去做，这种人的好处是有能力，但不太听话。 有很多帝王，明知道某个大臣是人才，但因为他不听话，就不愿意使用他。这样的帝王，一般都不会有什么出息。 第三句话：勉强用了，却不愿委以重任。 大家都知道，刘邦打败项羽的过程中，韩信起了很大作用。而韩信，原本是项羽的手下。但项羽只给了韩信一个小官，对他很不重视，于是韩信就跑到了刘邦那里。 韩信 其实刘邦也曾经轻视韩信。但在萧何的劝说下，刘邦对韩信委以重任。于是，就有了后来的战神韩信。 真正的大材，都有志向，都不会忍受长期被轻视。 第四句话：勉强委以重任，却发自内心的不信任。 自古帝王多猜忌，而真正的大材是能感受到这一点的。所谓疑人不用、用人不疑，没人愿意伺候一个神经兮兮的主公。所以，用人之道，归根结底还在于一个“诚”字。 第五句话：勉强信任了，却容易听信小人的谗言。 古语说，三人成虎，众口铄金。有出息的人，耳根子都必须是很硬的。否则，随便来一个小人，说上几句挑拨离间的话，你就相信了，就把曾经信任的部下贬谪了，这不是自毁长城吗？ 崇祯皇帝错杀袁崇焕的悲剧，并不遥远。 袁崇焕 大智者管仲的这五句话，由浅入深，层层递进，说尽了人才使用道路上的每一个障碍。如果你心怀大志，也想在日后做一点大事业，我建议你记住它们。 |
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