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记得上篇文章分享的主题也是老板如何经营员工,把员工当亲人对待,员工自然会死心塌地的对待企业。
具体可参考以下文章
海底捞的薪酬密码:如何让员工死心塌地的跟你干?
为什么说一个公司最大的客户是内部的员工?
具体操作可参考以下两段学习资料
如何防止优秀员工跳槽或单独创业之股权激励(节选-上)
只有分的清楚才能合的愉快,如何吸纳优秀员工入股?有一定的规则
延伸阅读
初创型公司如何留住优秀员工?
这家公司承诺给员工,三年买车五年买房,原来采用这套激励方案!
来自: 素雪妖娆 > 《创业》
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