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很多人在找工作的时候面临的最大的问题就是面试，就是算有成百上千的公司邀请你面试，你仍然不能被录取，是因为自己的技能不行？还是沟通不够？又或者长相难看被直接pass了呢？ 这里，我来简单的谈一谈，关于面试，我们需要掌握的一些技巧。 当然，在接到面试前，我们最先要做的就是写一份优秀的简历，然后投递，这样才会有人知道你？（除非你已经是大牛了，各大公司对你早有耳闻，不需要再网投，但仍然需要一份简历！） 那么以下的信息，请一字不落的全部看完，至少提升你30%的面试成功率，而且会提升你在招聘官心中的形象，就算这次不中，他们也会留意你的！ =========================================================== 简历篇 ★ 简历的标题设计 说到简历，这里我不得不先举一个例子，大家来看一下。假设你自己是招聘官/HR/BOSS，然后收到了几十份的简历，如下，你会如何处理？ 对于我而言，直接shift+delete，回收站我都懒得放进去！ 招N个职位，我知道你是要应聘什么的？谁不知道这是简历？几十份的简历我怎么那么闲挨个看一遍然后再统计出来你是应聘的什么！ 最基本的，最直接的，你的简历命名——标题严重错误，这就降低了你的简历曝光率和点击率至少80%！ 那么我们应当以什么样式的简历标题出现在招聘者的眼前呢？ 最基本的就是：应聘职务-姓名！ 至少以上的两个形式，会第一时间被HR或招聘官先收入到自己的人才库中！ ★ 简历的格式 说完标题，我们就来谈谈简历书写的格式和内容吧。 说到格式，我这里提醒求职者，请告别表格形式的简历，它不会让你的简历看起来整洁，相反，会被当做应付了事，而且没办法抓住你的亮点。因为简历是用来用简单的语言来描述你工作经历的一篇文章，而不是数据表或者报告之类的； 成百上千的简历模板，而且都好看的不要不要的，你一定要用个像病例一样的模板，是审美观不行，还是懒到了极致？ 比如： 简单大气……我不知道哪里大气了？只是简单好么？ 也不要从类似智联之类的招聘网去下载你的简历！简历，我们要用心自己去做！下边这些优秀的模板都是可以在网上找到的，所以请严肃对待你的简历，他们是你入职工作前公司对你的第一印象！ 模板1 模板2 模板3 使用这类的模板，至少会先给你自己一个书写内容的引导；其次，给招聘官一个好的心情来看它，如果封面都很垃圾，你还会去认真翻阅每本书么？ 另外，也不要太花，太sexy了，亮瞎眼的模板我是懒得看=。=b 模板1 简历的内容 如果你不知道如何去详细的描述你自己的简历，那么请遵守S.T.A.R.法则，什么是STAR法则？来，我帮大家百度一下！ 先放在这里，我按照简历的书写的顺序从头到尾的帮大家分析一下。（提醒：请注意简历的格式对齐，以及文字的正确性） 个人介绍部分： 这部分我们通常的书写方式如下： 姓名、性别、民族、籍贯这些必填的我就不说了。 关于学历：很多求职者最惧怕写这里，因为大多的公司是要求有大学统招本科以上的学历的。所以求职者在写的时候心里会发虚，如果写了高中、大专会不会被pass掉？ 请不用担心，如果你后边描述的足够精彩，更多的公司会放弃这个门槛来录取你。那么，如何在这里提升自己的成功率？ 对于非统招本科以上学历的，请直接写学历即可，如：高中、本科、专科；（HR会电话或者面试的时候多出一个问题：你的本科学历是统招么？ 回答：实话实说，不是的！但我的专业技术不见得比统招本科的弱！我有这份信心。） 对于统招本科以上学历的，在写明学历后，请加入你的学校名称，比如： 毕业学校：北京大学； 这样写的好处就是可以避掉自己的短处，让别人看到你的优势所在。 关于专业：这里我们就实话实说就好，没必要对应职位专业，骗人是最忌讳的！诚信第一！ 关于爱好：请把这个单独拿出来，放到后边去描述，增加个人魅力色彩~ 关于年龄或出生日期：如果你是26岁以下，请直接写；如果超过26岁，根据岗位情况，酌情处理，比如你面试的岗位要求26岁一下，然而你27了，且职位要求非常适合你，请隐匿掉这里。 关于单身与否：为什么会有这一项？这里主要针对女性，很多公司会隐性的要求HR只招聘年轻的单身妹子，或者已婚已育的女子；他们不想将你的婚假和产假留在自己的公司，因为这段真空期比较特殊，你的职位没有人去顶替，找外包有时还不是很合适。而且依然要付给你薪水，哪怕只有1元！ 所以，如果你在这个特殊时期内，这里隐匿掉，并且在接到HR电话的时候说清自己的情况！（先提升简历曝光率再说） 关于现住址、关于联系方式、关于E-mail：这三点请如实来写，且必须写！不然你投递了简历，去哪联系你？（某公司招聘，然后电话告诉你通过了，但是没说地址，网上也差不到，难道是打一枪换一个地方的小偷公司么？） 求职意向部分： 通常写在个人介绍的下边，让HR们看到我们求职的方向，这里我推荐大家不要写一堆感觉适合自己的多个职位让HR帮你安排。 指定一个职位就好，当然，你认为自己在哪个领域都能成功的完成任务，也请在面试后跟HR去谈，不要在这里写一大堆来证明你是多面手。HR会认为你的技术不够精。 教育背景部分： 通常这里是要求写出你自己的教育经历的，请以时间倒叙的顺序来写，比如：大学>高中... 写清年月和时段，不必精确到日。这里可以把你培训的学校也写明，另外，如果是职位对应专业，加上它，如应聘的前端开发：xxx年xx月-xx年xx月 xx大学 软件工程（这样可以再次突出你的专业对 口！） 如果你在教育阶段被授予过什么荣誉的话，请写在下方，比如：在校荣誉：三好学生，知识竞赛亚军，科技比赛冠军等等 职业技能部分： 职业技能，注意，这里说的是职业技能，不是个人技能，如果你应聘的是软件测试，没必要把你百米5秒的飞人技能写进来！ 这里不只要写明你熟悉并经常使用的技能，还要去看一下公司在招聘的时候，要求会的技能和工具使用，比如测试职位要求会JMeter，那么请提前去学习一下最基本的JMeter测试登录接口的方法。 因为只要你写在这里了，面试官就有的问了，你写了DW或者PS，面试官就会问你关于P图的问题；你写了LR，面试官就会问你关于压测的问题，以此类推； 那么关于一些技术点的问题，除了招聘官要求技术框架外，还需要对一些技术点有针对性的了解和熟悉，比如工作流、redis，或者dubbo和SSM框架的区别使用等； 请确保你写出来的东西，都经过使用，并且可以回答基本问题。 例：写了熟悉Java，那么面试的时候最基本的会问你面向对象的三大特征怎么写出来，怎么写冒泡，List和Map的使用等等； 当然，也不要因为你惧怕回答，就放掉不写了，请写全！ 那么如果你写出来的东西，虽然自我感觉很熟悉，但是答案不能满足面试官的问题怎么办？ 随机应变！ 例：问：请说一下java关于反射，什么是反射，怎么做? 答：首先这里我不是很熟悉，只是有所了解，知道反射的定义（说下定义），但是没有具体实践和使用过；其次，我认为在测试的初级或者中级阶段应该用不到这方面的技术。当然，我会在工作和学习中尽快去掌握这类的知识点，以便更快的提升自己的技术来帮助公司做测试！ （如上回答，只是个例子，当然也会适当的让面试官认为你即便不是很了解，但是有很好的求知欲和学习能力） 还要注意使用用词，了解（只是百度了，对定义有所知晓）、熟悉（个人可以使用，不能自定义脚本）、掌握（应用到工作中，可以根据项目来使用）、精通（做梦呢？除非这玩意就是你发明的，或者你能不看说明api就把代码写到6的飞起！）。 工作经历部分： 或 同教育经历，以时间倒叙的顺序来写； 这里要注意的问题来了，假如2年工作时间-4家公司，你确定要都写进来么？ 如果你有合理的解释，比如：我也很无奈，进入公司的时候都是很不错的发展前景，但是呆了半年就都倒闭了…，或者各种裁员。。 当然，这个解释也并不怎么合理，虽然可能是实情，而这样的回答，HR在录用你的时候会比较虚，这是引狼入室，请瘟神了……（所以，请想好你离职的理由—后边面试篇，我会再讲关于离职的理由问题） 这里就有编写的技巧了！ 请确保，在合理的情况下，你入职一家公司至少要在1年以上，不然会被判定为：不稳定，心浮气躁，如果来我公司也会呆几天就走，浪费时间，不招！ 所以，假如你真的2年去了4家，那么保留你最近1家的半年，剩下的三家整合成一家，知名度高的那家最好！（后边我会谈到关于整合后项目情况的编写） 为什么要保留最近的一家？即便你不喜欢这家。因为入职公司会要你这家公司的离职证明……而且有可能还会电话调查的~ 另外一种，就是在公司下边写明你的工作情况，如：工作描述：在xxx组负责xxx，xxx上线，迭代xxx次，使用xxxx技术和工具，xxxx对你的影响，你这个职位对公司做出的贡献。 项目经验部分：
这部分有的时候会和上边工作经历写在一起。 请在编写的时候注意项目时间，不要把时间写冲突了，且依然是时间倒叙来写，如果项目过多，请自选最熟悉且印象深刻的写进来，其他的放到工作经历里去过一下就好。HR会很仔细的看这里，因为这里才是你简历最重要的部分！ 项目及工作经验这里我们需要按照开始说的S.T.A.R.的法则来编写。 首先是S-情境： 你的项目是在什么背景下制作的，要在什么情况下应用。比如：为了用户可以更好的体验xxx，公司研发了xxx，该项目主要针对xx用户，由xxx和xxx系统或架构组成，由xx语言编写等等； 然后是T-任务： 你在该项目中主要负责什么。比如：参与该模块测试的组员有xx人，我主要负责xxx，他是用来xxx的，并且负责xx用例及报告的设计以及评审组织演说等等； 再是A-行动： 你在这个任务的过程中都做了什么。比如：使用xx管理用例的编写，通过xx管理代码和版本，使用xx工具做了什么，我对该模块的工作使用了xx技术等等； 最后是R-结果： 你通过行动得出了什么结果。比如：编写了xx个用例，发现了xx个bug，编写了xx行代码，利用xx工具做的结论—压测结果，或者测试结果，开发成果等，以及通过以上得出了项目对我的影响。 另外，请适当的描述一下，你在工作过程中遇到问题是如何处理的。 当然，有些职位是需要你有相关的项目经验才可以的，比如金融行业，他们会指明要求你必须有金融、银行相关项目经验（除了很初级的），你有可能面试的是UI，视觉之类的岗位，请拿出你的成果来说明，让面试官看到你的成绩，他们才不管你怎么做的，做出来就行！ 很多人的项目描述写了很多，但都是抄写的项目文档，或者只写了自己负责测xx就结束了，这样是不行的。HR们才不管你测的什么，负责的什么，他们想要看你有没有用到她想要看到的技术！ 插播一个游戏经验部分（这里只给投游戏岗的人看，其他人一定要忽略，你要是写了游戏经验投递教育行业，这就是作死了……） 这里要描述清楚你对游戏的认识，不只是你玩的那几个破游戏就认为自己很厉害了，比如你玩了5年的撸啊撸，2年的农药，10年的cs等等，这个除非你有一定的成绩，不然别拿出来炫耀。 所谓的游戏认识，是指你对一些游戏常识的认知，比如游戏类型RPG、ACT、SLG等等；游戏平台：掌机类、电视类、电脑类以及手游；最好可以具体到GBA、PSP、PS4、XBOX之类的。 然后针对这些个平台，你都玩过什么游戏，比如：namco的《xx传说》系列，konami的《实况》系列，SE的《最终幻想》系列，《DQ》系列等等。 然后再描述一下你对要应聘的公司的游戏有多少了解，有没有发现一些有意思的BUG，对游戏有什么好的建议和意见。 （常见的游戏测试面试问题：对背包的测试？游戏副本的测试？游戏属性的介绍？） 兴趣爱好部分： 这里就简单说一些你的个人兴趣爱好，如果是游戏公司的面试，请说明你对游戏的热爱，其他公司，请不要写跟游戏有关的东西，玩物丧志！ 写一些建康有益的兴趣爱好，比如学习，读书，游泳，跑步，篮球、羽毛球写作，音乐等等，尽可能的展现个人魅力和团队活动的参与情况。 个人评论/自我评价部分： 除了上边的兴趣爱好，这里将是整片文章的结尾。也就是通过整体工作情况对你有所了解后，如果你的个人评价更加突出，HR们会更喜欢（HR们看不懂项目经验，那是个技术面试官看的……） HR们会根据你的个人情况做一些狂轰乱炸的问题，直到把你的薪资压下去（#哭笑） 实话实说，并且放大展示，这是对自我评价以及技术描述的重点。当然，不是让你去骗，只是稍微的放大一下，比如：为人诚恳，工作高效，工作态度认真，积极参与各种活动，团队协作能力强，文档编写能力强，沟通交流能力强，有管理经验，可以快速进入工作团队当中进行工作。 ★ 简历的编写的十要素 1.不一定要完全真实，但是要可信； 2.不要太浮夸，要保证自己可以在夸大的情况下，有满意的回答给面试官听； 3.突出个人亮点，几百个简历，如何让面试官留意你的存在，要知道比你技术好的人有很多； 4.格式无误，排版干净，如果你的简历最后一页只有几行字，请精简你的简历，把这几行字写回之前的页内； 5.99%以上的工作岗位都需要沟通能力和学习能力，请先突出这些，这也是人类都有的天赋； 6.简历中要看到应聘职务需要的技术提现，不然公司为什么要你； 7.没有错别字，错别字说明你对自己不负责； 8.控制简历页数，不是你有很多话说或很多项目做，就都写进去，请控制在3页左右。只有1页的，你去浪什么，应聘实习岗么； 9.项目描述清晰，但不要太清晰，让面试官知道你做的是什么项目，有多牛逼，但是不要让看完全了解你的项目情况，不然你面试说毛线； 10.骗！没错，编简历有的时候是要存在假项目介绍的，但是请提前准备好自己假项目的介绍，能把假的说真了，这也是能力！ 以上便是简历篇的全部内容，后期会有优化和更新，敬请期待； 下一篇——投递篇，教你如何投放简历，让HR在大海中快速捞取金针！ |
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来自： Alexandre187 > 《[工作面试、薪资待遇]》
