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一个学妹刚刚放了暑假出去实习，才入职一周的时间就因为遗忘了上司安排的一份重要工作被批评了一顿，各种跟我哭诉说工作的内容又多又杂，只是不小心漏掉了一项。于是我问她，为什么不把所有需要做的工作都列在本上，完成一项就划掉一项呢？ 她说，因为我没有这个习惯啊··· 所以今天我们就来看看职场前辈们通过多年的职场打拼，认为有哪些习惯是对自己职场生涯帮助最大的。也希望这些经验能够帮助到刚刚进入职场或者即将进入职场的你们，让你们可以快速、顺利的度过职场过渡期，然后迅速的成长为一个职场达人。 01 反馈与总结 什么是反馈？ 这里的反馈是指在职场中有任何问题，好的成果，工作的进度，好的想法都应该主动的反馈给你的上司。 举个例子来说，你在新的工作内容中遇到了很多问题，但你从来不反馈问题和进度给你的上司，你的上司也跟你确认过有什么问题，你都说没问题，直到截止时间到了，你的上司和团队跟你确认相应的事情，所有问题突然暴露出来，你觉得你的上司和团队会有什么反应。 在此，将反馈的技巧总结如下： 1、无论是和领导做单独讨论还是团队讨论时，都要勇敢地反馈自己的想法和看法。并且要学会主动反馈，不要等到领导找到你了才想着报告。 2、在执行的过程中，要反馈自己的进度，并与自己的上级确认是否有需要调整的地方。同时随时反馈自己的工作成果，让领导看到你的付出和努力也很重要。 3、反馈你遇到的问题，但是一定要带着自己的解决方案，并与上级确认。或者是你在工作中需要的资源和公司的帮助，不要指望公司主动来寻找可以帮助你的地方。 什么是总结？ 总结就是对自己做的工作、成长与不足的总结。 A、总结能让你及时发现自己的优势与兴趣，只有发挥自己的优势才能发挥做大的效能，让自己成长更快。 B.逻辑思维与提取整合的能力，比如如何让自己的BOSS快速了解你的想法与进展情况，如何让Boss感受到我的努力，都需要通过精炼的反馈与总结，及时的传达信息。 C.找到工作的重心，比如需要了解Boss和同事的需求，什么是重要的，什么是应该自己做的，什么是整个事情的核心。特别是对刚入职场的人，会经历一个非常迷茫的阶段，不知道什么是自己擅长的，老板和同事、上司交代的工作也都会一股脑儿的答应。但忙碌了一天下来，又累又晚，却发现今天不知道做了什么。如果你不找到你的重心，哪些对你的成长与方向是有帮助的，那你永远都只能在原地踏步。 D. 及时的总结自己的成长与不足，能够让上级与公司看到你的成果与努力，你才能获得更多的机会。 总结中可以包含你的工作成果、进度以及你的问题，对于你所总结的问题，无论你可以做到何种程度都一定要带着解决方案。这样对于自我成长来说是非常有效的过程。 02 勤于整理 A、个人整理 时刻保证干净、整洁有活力的个人状态，办公桌上也能够井井有条，不仅可以获得同事和领导的好印象，对于提升自己的工作效率也大有帮助。 B、资料整理 日常过程中，经常我们会浏览到对自己的工作有帮助的相关材料，但是如果当时不做整理和记录，下一次你用得上这些信息的时候很容易发现怎么都找不到了。所以坚持整理有效的工作资料不仅可以提高工作效率，对于提升个人知识和信息的广度也很有好处。 C、工作整理 工作中我们经常会发现事情很多又杂乱无章，很快就会想不起来有哪些工作我们已经完成，有哪些工作还需要完成。因此，时刻做好工作的整理和梳理就可以减少出现遗忘和遗漏的情况。而且也可以很清楚的帮你排列，哪些工作需要立即完成，哪些工作需要在其他时间节点完成。做好详尽的工作安排也是很重要的工作习惯。 03 勤奋 勤奋有多重要其实我不说大家也都清楚，但是往往在工作中，很快就会因为疲惫和偷懒而懈怠。所以如果能把勤奋当成习惯，那么如果你不从职场中脱颖而出，还有谁有这个资格呢？ 我有个朋友以前在一家英语培训机构做课程顾问，由于业绩很好，公司就送了她一份出国旅游的奖励。后来她在国外的景区遇到了因为英语口语太差而沟通困难的国人夫妇，她不仅帮助友人解决了困难，还成功销售了2套基础口语提升课程给这对夫妇。 后来我才知道，她之所以业绩在同事中一直保持领先，就是她无论是工作时间还是休息时间，从来都不放弃任何一个可以创造业绩的机会。一年365天可以说没有一天的时间不涉及到工作。也因为她的勤奋，她从原本资质最平庸的课程顾问，现在已经成长为校区主管。 其实对一个人的职业生涯有帮助的习惯还有非常多，但是以上3点对一个刚刚入职场不久的新人来说，是最重要的习惯。无论你把握了其中的哪一点，并能够持续坚持，你的职场都会变得一帆风顺。 最后插播一则硬消息：如果你想要获得更好的职场平台，提升自己的职场竞争力，上手派已经为你准备了企业大牛亲自带队的各类实战项目，参与进来增加自己的实战经验，丰富简历背景，你比别人进步的可不止一点点哦！ |
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来自： blackhappy > 《职场》
