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有的人声名远扬，有的人臭名昭著；有的人兢兢业业，有的人浑浑噩噩；有的人踏实肯干，有的人偷奸耍滑；有的人井井有条，有的人杂乱无章。 那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙碌的人不一定是卓越的完成工作的人，那些每天按时打卡下班的人不一定是尽职尽责的人。 而你要成为何人，其实最终你说了算。 01 / 成为主动做事的人 财务战线工作，历任三届领导，领导数届下属。总结出来，不管你成为何人，最终不要成为这两类人：一类是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。 随着人工智能和信息技术发展，越来越多的财务基础岗位将会被替代，如何让自己不被替代，就要求我们能够从事更高端的岗位。不会主动做事的人，就不会领导他人做事，机器人就是按照他人的程序做事的；做不好事的人，关键就是心态，一个事都做不好的 人，员工都难以胜任，何谈领导。 02 / 不做阻燃型的人 在稻盛和夫的《干法》一书中，提到人可以分为“自燃型”、“可燃型”、“阻燃型”。 自燃型的人会积极主动去找事情做，会带领团队创造项目，实现团队和自我成就； 可燃型的人就像可燃物质接触到火一样，一旦接触到可燃型的人，就会主动做自己该做、能做、愿意做的事情，这种人在团队中就能够帮助团队创造价值，自身同时得到成长。 阻燃型的人对生活冷漠、工作麻木，即使有能力也会缺乏激情，以致将自己埋没，最终会成为团队发展的阻力和绊脚石，同时会影响自己的发展和职业规划。 如果说你是自燃型的人，请带领好团队努力奋斗；如果你是可燃型的人，请和他人一起燃烧创造价值；如果你是阻燃型的人，请用心去寻找自己喜欢的事业，改变目前的状态，成为可燃型的人。 来源：审计说 |
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