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美国一家小型招聘软件公司在每个新员工签offer后，都会制作一套热情四射的动图来欢迎新人。比如： 又比如： 看看别人家公司是怎么做的吧！ 本文作者：Jennifer Kim Lever 员工发展主任 在Lever，新员工的加入是我们最激动的时刻！ 对待每一个加入我们这个70人团队的新员工，我们都用最大的热情欢迎他们入职，以旋风般的速度和他们建立友好关系～ 每次公司在收到候选人回复时，员工都会从办公室各个角落聚集起来，好奇地询问是否有新员工加入。 心仪的候选人同意入职，对我们而言是巨大的胜利！ 但是在我以前工作过的企业里，招聘主管往往并不会与候选人确认是否同意入职，并与他们一起庆祝加入新团队。 于是，常常会发生以下令人尴尬的对话...... 邮件通信： 候选人：刚刚签了Offer，非常荣幸能加入你们的团队。请问我什么时候可以入职? 招聘主管（若干时间后）：抱歉过了这么久才回复，今天会议太满了。很高兴你加入我们的团队。 候选人：没关系，我理解您很忙。请问HR会通知我入职吗？ 作为企业方，招聘主管应该让候选人感受到：面试时公司展现出的热情，不只是为了让他们加入公司填补空缺职位，而是真的热切希望与他们共同工作，而且已经迫不及待想让他们尽快入职。 这就是为什么候选人在签了我们的Offer之后在邮件中会收到以下“痴汉GIF”的原因： GIF创意 制作这些动图的过程很快乐。招聘人员会从桌边起身欢呼：“Whoo！”，大喊：“现在是GIF时间！” 同时，我们会在网站上更新消息： 我们招募到了一名新的产品专员，Hannah Kim！她今天早晨签下了我们昨晚发出的Offer。Hannah来自Dictionary.com，简直是个文字天才！她已经迫不及待加入我们，倾听用户的声音，迎接新的挑战啦! 发布了GIF之后，整个团队聚集起来，纷纷评论：“好激动Sean加入我们了！”、“祝贺Paolo！”、“她什么时候入职？”、“GIF里跳的是什么舞蹈？”。 通过GIF，我们让每个候选人都感到自己是独一无二的。 Lever的欢迎动图进化史 2014:
2015:
做了60+GIF之后，我们个个都是GIF老司机啦！
（这是小编最心水的一个！）
现在轮到你了！ 最优秀的招聘者，都很热爱他们的工作，因为这份工作让他们有机会改变他人的命运，并且与他们一起享受这一时刻。 最优秀的招聘主管，对待招聘工作都极其认真，因为他们真真正正地热爱培养人才，并见证他们走向成功。 当我们招聘到的新员工感叹：“我太喜欢我的GIF了”、“我的GIF棒呆了”时，我们感到——所有付出都是值得的。 现在轮到你来制作你们的GIF了！
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