发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
事实早已证明,比起单纯的金钱奖励,有时候采用其他的奖励方式对员工更具激励效应。本文介绍的20种无关金钱的奖励方式,绝对值得一试!
1、提供弹性工作时间
2、允许员工选择远程工作
3、认可员工取得的进步
4、提供1至2天的休假奖励
5、直接对员工说“谢谢你!”
6、寄一封手写的书信给员工
7、员工取得成就后,在接下来的会议中公开表彰员工
8、将表彰员工的电子邮件群发给全体员工
9、在午餐室里创建一个关于优秀员工的“名人堂”
10、将员工介绍给客户或者某位高层管理者
11、让员工获得导师的指导(也许你自己就可以作为导师)
12、奖励员工在总裁办公室工作一天
13、允许员工周五穿着休闲装
14、在LinkedIn上将员工推荐给他人
15、让员工与同事互换职位一天
16、提供一个专属停车位给员工
17、让员工自由选择成为某个组织的志愿者
18、允许员工进行本职工作之外的业余项目,如维护公司博客
19、让员工有充裕的时间享受午餐
20、允许员工在特定的一天将宠物狗带到工作地点
你是如何奖励员工的呢?
来源:Dan Benoni, Product Director at Officevibe
来自: 左氏子鋡 > 《管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
发奖金其实也是一门技术活
发奖金其实也是一门技术活。老张这季度发了1万的奖金,高兴得跟他老婆发微信:老婆,今天我发了奖金,晚上吃大餐克!过了不久,老张听部门同事说,隔壁部门谁谁谁得了1.2万的奖金,老张愤然,那家伙凭...
20条奖励制度 让员工快乐工作(附详细表格)
20条奖励制度 让员工快乐工作(附详细表格)1以公平为原则建立奖励制度。总之,千万不能把奖励制度的制定作为对某项工作的种交代,一旦让...
让你的员工起锚
你可以根据以下八个职业锚的内涵,来分析每个员工的职业锚分别是哪种类型,从而对他们进行有效的管理:在判断出每个员工的职业锚之后,你就可以采取第二步措施:调整你与员工沟通的方式,调整你认可他...
钱和员工,谁更重要?(值得思考)
在创业时期或新项目初期,为了激励员工达成业绩,很多企业都会通过高提成的方式来激励员工去开发市场,后期市场被打开,员工的收入也不断增加,甚至远远超过了同行的标准时,很多老板此时就会想尽办法...
欧美名企奖励出新招
ble> 企业员工既需要格管理,也需要奖励。总部设在瑞典的宜家家居公司奖励员工的招数之一是将1999年10月9日这天宜家在世界范围内的营业收入分发给公司员工。美国运通公司奖励员工的方式...
如何让员工心甘情愿工作?
每次到了开会的时候,老板们总是大谈激励员工,没有员工就没有企业的成功,要以员工为重,说的比唱的都好听,但是谁又在底下真的这么做了呢?根据员工的工作表现,老板给予员工额外的物质奖励。总之,...
如果你是领导,你就要知道激励员工的六大基本原则!
如果你是领导,你就要知道激励员工的六大基本原则!对于员工的奖励,你要认识到一个基础:它必须是每个人都有能力争取到的,而不是遥不...
李亮_晋升不是唯一的奖励方式
李亮_晋升不是唯一的奖励方式。彼得通过对一些企业失败案例的分析,得出了这样的一个结论:员工通过自身在原本职位上突出表现而获得晋升...
低成本点燃员工激情
低成本点燃员工激情管理的精髓,其实是一条最简单明白确往往被人忽视的道理:人们都会努力去做那些对他最有利的事情,这是本能使然。一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的物质待遇就可使员工努力完...
微信扫码,在手机上查看选中内容