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作为国际通信行业的巨头，华为这些年取得的成就举世瞩目。然而，作为一个非上市公司，其在公众的心中的形象一直都十分神秘。华为为什么能取得如此辉煌的成就？ 1、“别具一格”的人力文化氛围  2、完备的人力培训体系  3、有钱任性的人力储备方式  4、以价值创造为基础的人力资源管理理念  5、“倒三角”式的人力组织结构 6、用股票让员工真正当家做主人  7、富有凝聚力的核心人力团队  8、令人惊叹的人力价值产出   9、艺高人胆大的“凤凰”文化熏陶   10、“振兴民族工业”的崇高使命  11、严苛残酷的考核制度体系 12、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神 13、以目标为导向的工作风格 14、营销队伍的长期体系化建设 15、销售人员自身的高素质能力 16、完善的绩效考核制度的积极鞭策 |
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