华为为什么这样牛—人力资源管理篇

“别具一格”的人力文化氛围

完备的人力培训体系

 

有钱任性的人力储备方式

先进的人力资源管理理念

“倒三角”式的人力组织结构

荣辱与共的人力激励制度

富有凝聚力的核心人力团队

令人惊叹的人力价值产出

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