分享

领导最讨厌这两类能力强的属下,但老板却喜欢这两类员工,有你吗

 向导指南 2017-08-13

导读:在职场,领导都希望下属既有攻城拔寨的能力,又能够服从上司命令,听从指挥。但是,有两类能力强的下属却让领导非常讨厌,不用嘛浪费人才,用了嘛,又心里不爽。

不过,这两类员工却很受老板的青睐,因为公司的业绩大部分都是被这两类员工搞定的,还能制衡管理层,老板能不喜欢吗?

领导最讨厌这两类能力强的属下,但老板却喜欢这两类员工,有你吗

让领导很头痛

第一类,情商低,但工作能力强的下属。

这类下属工作能力超强,别人搞不定的工作,到他手上三下五除二就能轻松搞定。但他们,说话直来直去,不在乎其他同事的看法,包括领导,非常的自负。有野心,但又不藏着掖着,甚至敢跟领导对着干,与同事们的关系也是一团糟。

这类下属,特立独行,也不喜欢与他人合作,却能凭着他的超强能力干出不错的业绩。领导对这种下属,想重用,但又怕用。他的能力能给团队创下好的业绩,却也能破坏团队内部和谐。这类人真是让领导伤透了脑筋。

领导最讨厌这两类能力强的属下,但老板却喜欢这两类员工,有你吗

老板很喜欢这两类员工

第二类,情商高,但有“不务正业”的老油-条下属。

这一类下属,他们在搞业务上也是能手,但他们这种能力不是全部用在业务上,却总喜欢钻空子。但他们与领导,和同事之间的关系,搞得非常的融洽;

团队要冲业绩时,稍微活动一下,他们就能轻松把业绩做上去,但他们做业绩,只是为了向领导证明自己的能力,并且马上就会向领导索要好处,这类下属的做事风格是:领导你要我做业绩,那么我做到后,我也要向你要回点什么,不然我就不干。

领导最讨厌这两类能力强的属下,但老板却喜欢这两类员工,有你吗

在职场,能力强才是王道

这两类下属,领导都要花大量的时间和精力来对付,第一类下属虽然一看就透,但居功自傲目中无人;第二类下属,八面玲珑,城府太深,稍不留神就给你整出什么事来。

如果你是领导,手下有这两类下属,你会怎么来应对呢?

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 全屏 打印 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多