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“剑未配妥，出门已是江湖。”相信绝大多数人步入职场后都会有这样的感受。很多时候，我们在职场里与同事工作的场景很容易让我们回想起大学时候的小组合作，每当组员出现偷懒或者以自己不会为借口而推卸责任的时候，自己生气到一定程度甚至也会对工作撒手不管。但是，当你出了校门，踏入职场这个门槛的时候，你就再也不能像大学时期那样意气用事了，你需要处理好自己的脾气，因为，时间对于你的进步来说是紧密相连的。凡是都需要有个度，这句话对在职场里与同事相处也是不无道理的。 在工作中，很多人会局限在自己固定的思维里，喜欢钻牛角尖，对于他人的意见建议是完全听不进去甚至是不屑一顾的。这样的人是成不了大事的人，因为说到底，会出现这样的情况往往是因为个人的原因。事实上，当你和同事讨论工作方案，对方困在自己的思维里跳不出来的时候，你在认可对方观点的同时也应该说出自己的想法，你可以提出一个双方都认可的标准，最后你还需要委婉的告诉他你们是在一个团队里工作的人，是需要共同完成这项工作的人而不是各抒己见互不相让的人。 我们需要知道的是，每个人都有着自己的原则，而在工作上牵扯到原则问题的时候，我们往往需要这样做:比如，当对方不愿意做好工作出现消极态度的时候，要想按时完成工作，这个时候你就应该表现出自己的兴趣，主动提出把工作做好。这样的话，你既没有认同他的做法，也因此来表明自己和他不是一类人的立场，并且还可以多做点工作来得到更大的收获。要知道，所有公司都是需要积极主动的人，多做点工作总是好的。 还有，当你们共同负责的工作出现问题的时候，首先，你要明白推卸责任会白白浪费你的时间和精力，当然了，出现问题后不是你的错误你也不要承认。与此相反的是，你应当迅速分析问题，并且明确地告诉他这是你们两人共同导致的后果，如果可以的话还可以给出初步解决方案，并提出剩下的工作由自己负责。 为什么需要这样做呢？相信很多人会觉得那样做自己会吃亏。然而，你应该要清楚的知道，如果两个人在谁对谁错的问题上争论，这样既浪费两人的时间，到头来问题还是没有解决。事实上，假如你主动的把工作包揽在自己身上，你得到的知识和经验会更多，而公司也恰恰需要你这种愿意主动去思考、工作的人。 最后，我们不可否认的是，你工作的时间越长，你进步的空间就会越大。除此之外，在与同事相处的过程中包容他人也是极为重要的，要谨记“同事三分亲”，明白对待他人需要宽容大度的道理。 |
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