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又到校招季。 每年的这个时候都会掀起一波关于大学生就业难，学历重不重要的讨论。最近一段时间的几个新闻让这个话题更加敏感。 李文星，985大学毕业，23岁，刚踏出象牙塔，有着无限的可能和光明的未来，生命却戛然而止。看起来，以他的名校背景，怎么都和“传销”、“诈骗”扯不上关系。 另一则新闻，是考研名师张雪峰在某节目上的演讲视频《大学生究竟该不该考研》？由此引发出一个话题：为什么大企业只招985、211等名校毕业生？ 看下来，即使985，即使研究生，也照样不好找工作，甚至被坑，有人就开始动摇了，上名校究竟有无必要了？学历又到底重不重要呢？ 学历的确很重要 有人说，评价一个大学好还是差就看一点：好大学里，当你玩耍时，你的同学会嘲笑你；差大学里，当你学习时，你的同学会嘲笑你。 物以类聚人以群分。高学历的人，身边同样聚集着一群智商在线的人。他们，会影响你的行为和习惯。当你看到身边比你优秀的人比你还努力，你还有什么理由不去奋斗？这就是一种良性循环。 高学历意味着名校，而名校的教育环境，从个人专业能力，薪酬待遇，到人脉扩张，乃至阶级的跨越，有着普通学校无可比拟的优势。 过去20年来，北大先后有500余名保安继续深造，有的考上了研究生，当起大学老师。每个学校都有保安，但除了北大，你听过几所大学保安的励志故事？ 在找工作的时候，名校光环笼罩下的高等学历，更是一种优秀的传递。 找工作就像谈恋爱，当别人无法对你一眼钟情的时候，你的出身、谈吐，往往决定了HR对你的第一印象。在这种情况下，“名校”的光环就格外耀眼。 在HR看来，能考进名校的人，起码意味着有智商或者有毅力。他们经过更刻苦的奋斗，掌握了更有效的学习方法，才考进来的。学会如何学习或工作，这是一种解决问题的能力。而企业需要的就是这种能力。 所以HR选择名牌大学的求职者，成本无疑是最低的。 学历也没那么重要 随着公司规模的扩大，招的人越来越多，我们流利说也越来越感觉到：跟大学生找工作的难度相比，企业找到合适的员工的难度同样非常大！
那么，问题到底出在哪里了呢？
四个字：学以致用。 我们上大学，学习某个专业，是为了拥有一技之长，找一个满意的工作。但即便你毕业于清华北大，甚至哈佛剑桥，如果你每天只是拼了命地为了考证而考证，为了拿奖学金而学习，却没有学会独立思考，没有将所学知识运用到实际工作中，就等于原地踏步。 工作岗位需要的是你的能力，而不只是你的学历。 从这个角度说，你在什么学校没那么重要，重要的是你有没有意识主动学习，不断补上你的能力短板。 总结起来，如果你是名校毕业、高学历，面试的时候会有加分，但你还必须具备实际操作和解决问题的能力，这一点，无关学历高低。如果你还不具备，那你就要告别埋首故纸堆的思维模式，学习快速成长。 你要对自己的人生负责。你要知道自己想要什么，如何一步步接近那个目标。 你的报酬不是和你的劳动时间成正比 而是和你劳动的不可替代性成正比 流利说正在快速壮大，从最初几个人的小团队到现在700多人的队伍。在招聘的时候，我们从不粗暴地把目光聚焦在学历上，更多看重的是能力、经验和团队协作，所以我们的公司里什么学历的人都有。有大学还没毕业就来的，也有清华、牛津等顶尖名校毕业生。 我们也不得不承认，某些高精尖岗位的确有招聘门槛，因为名校聚集的是那个领域最好的师资力量，录取的是最好的学生，倾注的是最好的资源，学生的水平自然高出一截，我们会优先考虑。 环境固然重要，但决定命运的永远是你自己。高学历不能确保你登上顶峰，但那个懂得用学习弥补不足、用勤奋追赶差距的意识，会让大多数人免于跌落谷底。 总之，你必须有一技之长。因为你的工资不是由你的劳动时间决定的，而是由你劳动的不可替代性决定的。 又到一年校招季，校招有多重要？如果错过大学里唯一的一次校招机会，你就再也没机会参加应届生的招聘了。 这意味着，在社会招聘中，你将面对的都是工作经验至少三年的职场老鸟。你是否有勇气站在他们面前，底气十足地说，我能比你们做得更好。谁信？ 从校园走向社会 更快完成自己的蜕变 有痣少年少女们 现在，你的机会来了 流利说校招季正式启动 这一次流利说放大招了 5大类岗位齐齐上阵 囊括技术、产品、教研、市场销售等各行业 只为寻找未来的合伙人 而你 愿不愿意加入流利说这个大家庭呢 在大学里我们被保护得太好，外面的江湖险恶你我涉世未深。那么，大学生第一份工作，应该看重什么？央视新闻之前做的这个调查比较全面地概括了这个问题。一句话：待遇重要，能学到东西更重要。 对比下来，流利说能提供给你什么？ 这里有顶尖互联网公司的工作氛围。流利说拥有目前在人工智能领域最高端的人才和技术团队，核心成员均来自谷歌等名企。开放办公环境，再牛的大佬都坐在你伸手五指的地方。 中外美女帅哥云集，硅谷大拿和业界精英每周开坛分享压箱底的讲座，从如何1个月变身健身达人，到台湾自由行完全攻略，所有的生活锦囊和人生使用指南无私分享给你。 13薪加年终奖，国内外学习和交流的机会。和各路全能的BOSS和最优秀的同事一起共事，你将快速成长。 我们上下班严禁打卡，全员Mac，美味营养的私厨三餐，平均每月胖三斤。瓜子饮料矿泉水，咖啡可乐火腿肠，各种零食无限量供应，还有三层健身房和不定期福利。 此外，我们刚刚完成了近亿美元的C轮融资，正愁没地方花，要不要来分点？ |
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