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焦点解决代表性问句的类型
在倾听当事人的描述后，当当事人的描述开始有所重复时，在焦点解决基本咨询技巧、态度、原则下，咨询师可以向当事人表示此时可以开始进行不同方向的思考，而后开始大量运用改变导向的问句来加以引导，也就是用各具代表性的所谓的焦点解决问句开始引导。 焦点解决问句有：成果问句、奇迹问句、假设问句、例外问句、差异问句、应对问句、评量问句、关系问句、赞美、追踪问句等十种。 代表性问句的形成，是促使咨询师对引导当事人建构解决之道这件事发生作用并作出贡献的基础方法。 焦点解决问句的使用，最大的意图是发挥焦点解决的精神与哲理，从而使咨询成功。所以咨询师需要谨慎地考量、判读、选择适合的技巧及运用时机。最重要的是，咨询师需要在发挥共同理解基础下并入当事人的关键用字来加以提出。如此，创造出当事人与咨询师共构的语言体系，当事人可由此体会出咨询师对他的接纳与理解，以及咨询师甚至对他可能会有的佩服欣赏的感受。 这不仅能使咨询关系更为坚固，也会使当事人更能跟随咨询师问句而思考回答。 焦点解决咨询师会置自己于身后一步引导的位置，一方面尝试理解当事人，一方面确认自己对当事人理解的正确与否，同时还会思考如何让当事人于回答问题时能自我赋能。 这些焦点解决问句，可以单一提出，也可以弹性地变化组合。 焦点技术的修习，与学友们同步坚持心得体验的分享，每天进步一小点，心理治疗与幸福的能力如毛发之生长，不见其长，日有所长。 美好的一天，感恩每一个遇见。亲们，上午好！      |
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